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用关爱换取进步武功县赵静在教学中,后进生通常是指那些学习成绩差、缺乏自信心、懒惰不思进取、缺点问题较多的学生。这样的学生每个班都存在,他们令老师操心,令同学烦心,令自己闹心,越发展越落后。新课程改革要求我们:促进每个学生发展,促进学生终身可持续发展。应主动热情地与他们交心与谈心,找准病根,对症下药,因材施教地转化后进生,从而全面提高教育教学质量。一、使师生关系融洽,互相关爱。后进生往往敏感、脆弱,常常因受到老师的批评,同学的埋怨,家长的训斥在班级里抬不起头来。严重挫伤了上进的积极,动摇了学习的自信心,于是消极学习,破罐破摔,形成自卑心理。后进生渴望老师的尊重和理解,对后进生进行空洞的说教和批评,会使他们离教师越来越远,过多的指责和埋怨会适得其反。“没有爱就没有教育”关爱后进生,转化后进生,要重视感情投资,作为教师我们应尊重他们的人格、情感、隐私。要多站在后进生的角度去思考问题,让他们时时处处体会到老师对他们的尊重、理解、关爱。对他们的过去不挖苦。在教育教学中,教师要动之以情、晓之以理,与后进生交朋友,用真情吸引感化他们,用真爱去消除他们的戒备心理,消除他们的抵挡情绪,建立融洽的师生关系,为转化工作的顺利开展打下坚实的基础。理解是沟通师生之间心灵的桥梁。我们应多给后进生一点信任,教师要含蓄委婉地与他们交心谈心,满足他们的自尊需求,激发他们学习的热情,让他们产生一种积极、健康、向上的内动力,树立起克服困难的勇气和信心,在和谐、民主、愉快的氛围中战胜自卑,走向自强。二、发现后进生的闪光点,让他感受成功,树立学习自信心。教师在善于捕捉后进生身上的积极因素,发现后进生的闪光点,通过对后进生细心的观察,融洽的谈心,和谐的交流,了解学生心理、兴趣、需求,全面深入了解他们的优点和缺点,挖掘他们可以拿得上台面的优点和特长,哪怕是很细微的一点进步与成功,都应该给予充分的肯定和褒扬,同时对存在的问题要适时的指出,表达出对他们的希望,指出今后努力的方向。在实际教学中,教师要选择后进生的突破口,抓住时机,给后进生创造成功的条件,让后进生认识到他们并不是被人瞧不起的,让他们实实在在感受到自己在班级里价值,感受成功。长期尝到成功的快乐,彻底改变自我封闭的精神状态,克服自卑心理,从而激发学习兴趣,调动学生学习积极性,树立学习自信心。三、因材施教,对症下药,持之以恒感化后进生。作为教师要因材施教,由浅入深,循序渐进地做好后进生的转化工作。后进生之所以后进,不同的人有不同的原因,找准“差”因,做好因材纠“差”的工作至关重要,对症下药,加强个别辅导。转化后进生的工作是一项长期的、艰苦的、漫长的、复杂的过程,不是一朝一夕的。在转化过程中容易出现反复、倒退的现象,教师不可因为他们几次反复,就对他们失望、泼冷水,甚至放任自流。要持之以恒地帮助他们克服缺点、克服困难、改正错误,用爱心、耐心、恒心浇灌后进生,鼓励他们向更好更高的目标迈进,关爱会改变他们的人生

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