怎样克服职业倦怠VIP免费

怎样克服职业倦怠（原创）什么是职业倦怠？就是对自己所从事的职业产生厌倦，怠慢的情绪。怎样克服我们教师的职业倦怠呢？我认为首先要弄清楚教师产生职业倦怠的原因，然后进行对症下药。第一：有的老师是因为自己的能力有限，而领导给他们的要求超出了他们的能力，反正是再努力也无济于事，还不如破罐子破摔算了。比如说吧，有一个教师她所教的班级学生基础太差，她的工作原本很努力，很踏实，自尊心很强。但因为学校要给老师排名次，连续几次都是倒数第一，领导没有保护这位老师的自尊心，于是这位老师便对自己的工作失去了兴趣，产生了消极怠慢的情绪，反正再努力都是倒数第一，还不如不干算了。另外长期的压抑造成了她的焦虑不安，她终于病倒了。于是便开始请假，有时一连几个星期。哎，我们的领导为什么不讲究领导的艺术？为什么不去保护这位老师的自尊心呢？为什么不去鼓励她？而是一次次地打击她。第二：现在的学生出现了极其严重的厌学情绪。上课疲沓厌倦无精打采的，有的昏昏欲睡，有的东倒西歪，有的窃窃私语…课堂不像个课堂。老师面对这样的学生能不厌教吗？能不产生职业倦怠吗？所以针对这种情形，我们要从学生入手，对学生进行学习的目的性教育，让他们知道知识的重要性。必要时，邀请他们的师哥师姐回校，给他们讲述打工者的艰辛，每天熬十几个小时没有知识，就要下苦力，熬时间，他们是多么的无奈啊！他们是多么的懊悔当初没有好好学习！多么羡慕那些有知识的，少干活多拿钱，吃得好，住得好！他们的师哥师姐的亲身经历，他们会相信，也许比我们的老师讲十遍八遍管用。我们的老师不妨试试第三：现在的社会物欲横流，社会分配不公，有的老师嫌待遇低，羡慕有的人工资高，就是现在有些打工者虽然是辛苦点，但一个月能挣三五千块，但我们有的老师教十几年了，一个月拿两千来块钱，这种对比的反差，让我们的老师产生了职业的倦怠。对此种现象，我认为应该提高教师工资，提高教师待遇，让老师有一种优越感。老师们连房子都买不起，吃不好，住不好，心情不好，哪有兴趣教好学生？我们的老师也是人，不是神。“安居才能乐业”。为了不让我们的老师职业倦怠，为了教好我们的下一代，为了我们祖国的未来，就请给我们的老师提高工资吧！第四：有的老师身心疲惫，产生焦虑情绪。请不要给我们的老师施加太大的压力。我相信不妨试试“无为而治，不治而自治”。也许会有效吧！我们在教学生时，要让学生在愉悦的心境中学习为什么不让我们的老师在愉悦的心境中去教呢？现在我们的老师都感到烦，每天都在忙着做一些无用功，搞形式主义，尽干一些黄叶子的事，抄抄这，写写那，老师的精力都跑偏了。请不要搞形式主义了！总之，要克服教师的职业倦怠，就是要让老师于悦于教！