教师职业幸福感缺失的背后——“生活方式”抑或“谋生手段”的教师职业观探讨摘要:“谋生手段”作为教师职业观是教师职业幸福感缺失的内部根源
事实上,教师职业不仅是一种“谋生手段”,更是一种“生活方式”
职业幸福感来源于他所经历的职业生活方式
“生活方式’’成为教师职业观还需要一个基本前提——教学欲望
教学欲望与教师自身教育经历、教师专业化以及教师的个性密切相关
然而,“生活方式”成为教师职业观目前还月能是一种追求和理想
教师职业幸福感的达成只能是一种有限行为
关键词:职业幸福感;生活方式;教学欲望;谋生手段;职业观幸福感是一种主观感受,是需要得到满足、潜能得到发挥、力量得以增长时所获得的持续快乐体验
无疑,职业幸福感的获得对于从事这项职业的人来说是巨大的吸引,当前一个不容忽视的事实是,教师职业幸福感正日益在流失
导致教师职业幸福感缺失的原因很多,本文仅立足于教师个体内部,尝试从教师职业观的角度分析其职业幸福感的缺失问题
一、教师职业幸福感缺失的根源:“谋生手段”作为教师职业观倘若教师在其职业生涯中,需要得到满足、潜能得到发挥从而自我价值得到实现,并且得到外在和自我双重的良好评价,便可以产生一种持续快乐的心理感受和精神状态
显然,教师的这种职业幸福感作为人类职业活动中的幸福体验,绝非凭空生成,而是需要一定前提条件
一个人若要追求和获得幸福感必须实现其核心自我,即实现自我价值
核心自我的实现是一个人最大限度的发展,其有效实现必定要以职业为载体
也就是说,核心自我的实现要以职业的价值认同、自己所具有的实际才能、个人兴趣和意愿为前提条件,三者缺二不可
“谋生手段”作为教师职业观,意味着教师无视或忽略该职业是否是自己所认同和擅长的、是否是自己的兴趣倾向、是否是自己的能力可及并有较大发展前景、是否有利于个人的可持续发展,而仅是为了谋生
在此教师职业观下,教师选择这一职业仅是作为谋生的工具,