专业技术人员心理健康与心理调适主讲:熊晓春咸阳师范学院前言管理是一门科学,也是一门艺术
管理活动包括人的管理、财的管理、物的管理
人是管理活动中最活跃的因素,人的心理与健康是影响工作绩效和管理活动的重要因素
现代社会,竞争越来越强,压力越来越大,文化变迁越来越快,急剧的社会文化变化影响着人们的精神生活
变化之一:专业分工越来越细,造成人的心理机能的片面使用和发展
大工业生产,导致非常精细的专业分工,这种分工只要求生产者具有非常单一的能力,并在该项能力方面有特别的发展
变化之二:人口密度增加,人际冲突增加
调查表明:人口密度与暴力、犯罪等严重人际冲突呈正相关
有限的工作职位,有限的晋升晋级机会,有限的居住、交通、教育、医疗容量,在各方面催生一个个竞争冲突,使人们经常处于应激压力之下
变化之三:家庭结构和功能发生变化
现代社会,家庭作为生产和消费的基本单位的功能日益萎缩,其他一些功能也日益社会化(如教育功能转移到学校,安全保护功能转移到保险、公安部门),家庭在人们生活中的重要性开始下降
家庭结构小型化,家庭破裂、重组的比例增加,稳定性下降
变化之四:教育日益片面化,忽视个性的全面发展
教育发生了畸形变化,一是社会对教育的投入越来越大,个体受教育的时间越来越长;二是教育日益变成了职业教育、谋生教育
教育内容片面集中于知识、技能的传授上
个性全面和谐的发展愈来愈变成一句空话
变化之五:人际直接交往减少,情感联系淡化
现代社会,个人与他人及社会的联系和沟通大量借助各种通信工具、信息载体和大众传播媒介,个人生活的物理空间越来越小,人与人的直接交流也减少了
交往的内容也越来越非个人化
变化之六:价值观的变化
近年来,世界各大文化都发生了巨大的价值危机,中国社会近十多年里的价值转变更时时使人“觉今是而昨非”
在一个价值尺度变动不已,价值取向从单一走向多元的社会里,