中学校先进事迹材料（三八红旗集体）##市##中学全校现有教职工172人，其中在校有女教职工121人，占全校教职工总数的%；学校行政领导有10人，女行政领导有3人，其中有两位校长均为女性，是一个由女性领导，以女性为主体的集体。一年来，我校女教职工在学校行政和上级部门的领导下，立足本职，勇于奉献，顽强拼搏，奋发进取，充分发挥“半边天”的作用。一、明确办学目标，深化管理改革##中学是##市第三批生源的学校，近几年随着国家高中教育扩招的深入，学校的规模也在不断扩大，生源质量下降给学校的教育教学带来很大的冲击。如何面对挑战，学校一直在探索，实践中，逐渐明确了学校的目标定位和今后努力的方向：坚持成功教育的办学理念，实施素质教育，实现“低进高出”，提高高考本科入围率，稳定第三批入围率，逐年提高体艺生的高考本科入围率，争取在基础教育和特色教育两方面全面开花。目标明确后，学校随之对分配制度作出一系列的改革和完善：本着按劳分配，按质分配，多劳多得，质高多得的原则，经过深入了解和反复讨论，学校制定了《##中学高考奖励方案》《##中学中考奖励方案》和《##中学教职工教学工作优良奖奖励意见》，方案从教学成绩、师德风尚、工作轻重等方面对老师们进行评价考核，民主评议决定奖励等级。通过深化管理改革的系列措施，正确地科学地处理好“教工积极性-办学质量-学校及教师地位-学校经济福利”这四者之间的关系，保证给教与学提供一个公平竞争的环境，充分调动了教师的积极性。学校工作赢来了新的春天。二、加强行政管理，强化班子建设一个坚强的集体离不开一个坚强的班子，为了提高领导班子的战斗力，为了依法治校、规范行政，学校制定了《##中学行政工作原则与要求》，对全体行政人员在思想观念、岗位职责、工作作风、安全管理、后勤监督和财经纪律等方面提出了明确要求。在校长的带领下，行政领导律己甚严，奉公廉洁，不谋私利，工作上通晓业务的、精于办学，以身作则，恪尽职守。学校的两位女校长虽然个性不同，工作风格各有特色，却有着共同点：这就是她们都发扬了中国妇女的传统美德，成为全体员工作的表率。她们执着，为了理想和目标的实现，忘我工作、无私奉献。校长兼党支部书记吕文英同志调来我校一年多，每天早晚时间坚持到各个级组巡视，及时了解师生的学习和生活情况，倾听基层意见，尤其加强对两个毕业年级的工作进行阶段性的调研并提出指导性的意见，陪伴高三、初三的学子共同度过那些难忘的峥嵘岁月。主管德育工作的易有卿副第3页共7页校长充分依托级长、班主任这支班级管理的队伍，不断创新德育教育的形式，积极探索适合我校实际的德育教育模式，成效显著。她们仁爱，以深厚的情感切实关心每一位教职员工。对有孕在身和家有婴幼儿的女教师，在工作上予以照顾；组织人员探望有病及哺乳期的女教工，给他们带去集体的温暖。她们细腻，在管理上重视细节。在素质教育的进程中，她们把教改理念细化到每一项教育活动中。她们率先垂范的工作热情感染了身边的每一位教职员工，全校上下一条心，共谋##新发展。三、重视师德建设，弘扬奉献精神学校校十分重视师资队伍建设，通过每周的政治学习以及专题讨论，不断提高教师的思想修养和职业道德水平，团结协作、师德高尚、业务水平高的教师队伍逐步形成，女教师逐渐成为学校工作的中坚力量。全校46位班主任中有31位是女班主任，9位级长中有6位为女级长，她们心系教育，爱生如子，无私奉献；工作中她们吃苦耐劳，勇挑重担，敢于创新，用女性特有的细腻和柔韧对待教育教学工作，用慈母般的襟怀关爱着每一位学生，让每一位学生都获得到全面的发展，让每一位学生都体会到学习的快乐和享受成功的喜悦。在这批班级管理的中坚力量里，有踏上讲坛不到一年的年青人，更多的是上有老下有少、家里和学校、儿女和学生一肩挑的“妈妈老师”，她们白天上课、备课、马不停蹄的批改作业，晚上则坐镇办公室或教室，帮助学生解答难题；她们没有时间辅导自己的孩子，却把辅导学生作为每天必不可少的功课；孩子感冒发烧了，把他托付给家人，学生生病了，却第一时间把他们带到医院。在这个过程中，她们不求回报，毫无...
