目录中文摘要..................................................................................................................1关键词......................................................................................................................................................1前言...........................................................................................................................................................2一、薪酬管理的理论基础..............................................................................................................3（一）薪酬管理的内容和目标..............................................................................................3（二）薪酬管理的分类..............................................................................................................3（三）薪酬管理的流程.............................................................................................................4二、A公司薪酬管理现状...............................................................................................................5（一）A公司概况........................................................................................................................5（二）A公司组织结构..............................................................................................................5（三）A公司人力资源现状....................................................................................................6（四）A公司薪酬管理现状....................................................................................................7三、A公司薪酬管理现存问题.....................................................................................................9（一）公司薪酬管理中存在的常见问题..........................................................................9（二）A公司薪酬管理中存在的问题................................................................................9四、A公司薪酬管理改进对策...................................................................................................16（一）公司总体薪酬管理改进对策.................................................................................16（二）管理人员薪酬管理改进对策....................................................................................17（三）技术员工薪酬管理的改进方案............................................................................18（四）营销员工薪酬管理的改进方案.............................................................................19（五）车间一线员工薪酬管理的改进方案..................................................................19五、结论..............................................................................................................................................21参考文献..............................................................................................................................................22附录：A公司薪酬满意度调查问卷.........................................................................................23中文摘要苏州大学自学考试本科生毕业设计（论文）随着世界经济的发展和经济的全球化,外资企业大规模进入中国。许多外资企业进入中国后都取得了巨大的成功。然而许多外资公司，特别是中小型的外资公司由于进入中国的时间有限，对中国员工的行为偏好判断存在偏差等诸方面的原因。对员工的薪酬管...
