运营制度一、运营部组织架构1、新媒体经理(1名)2、渠道拓展经理(2名)3、内容策划经理(1名)4、用户运营经理(1名)5、活动运营经理(1名)新媒体经理活动运营经理用户运营经理内容策划经理渠道拓展经理运营总监项目负责人二、运营部门职责1
制定电电年度运营目标计划
建立和完善电电产品信息收集、处理、交流及保密系统
对电电用户心理和行为的调查
对电电竞争产品的功能、收费模式、运营手段等的收集、整理和分析
对电电竞争品牌广告策略、竞争手段的分析
做出运营预测,提出电电未来市场的分析、发展方向和规划
制定电电产品企划策略
制定电电付费产品价格
电电新功能上市规划
制定落地计划及各阶段实施目标
电电活动的策划及组织
合理进行广告媒体和广告代理商的挑选及管理
制定及实施市场广告推广活动和公关活动
实施电电品牌规划和品牌的形象建设
负责运营的协调工作
三、岗位职责运营总监职责:管理职责:1
全面计划、安排、管理电电运营工作,对结果负责
制定电电年度运营策略和推广计划
协调内部与其他岗位之间的合作关系
制定电电运营的工作规范、行为准则及奖励
了解、检查、控制运营各项工作的实施
配合人力资源部对人员的培训、考核、调配
拟定并监督执行运营规划与预算
拟定并监督执行品牌公关及推广活动计划
制定推广策略,包括年、季、月及特定活动的推广计划
场进行科学的预测和分析
拟定并监督执行市场调研计划
制定各项费用的申报及审核程序
专业职责:1
负责流量建设和用户维系
负责根据市场发展趋势和运营数据分析,定期给出用户激活量提升方案、用户活跃度提升方案、产品体验改进方案
监控运营数据,定期输出运营报告,总结经验,制定持续改进、优化的目标及计划
收集竞品分析的数据,能够根据行业竞争格