1案例一小故事:该来的不来1、该来的没来:该来的没来,那我们是不该来的
2、不该走的走了:剩下的客人,走了的是不该走的,那我们这些没有走的倒是该走了
3、不是叫他们走:不是叫他们走,那就是叫我走了
故事启示:案例二华东师范大学博导熊传武在上海乐平中学调查,问学生:“你喜欢的老师有几位
”52%的学生回答只有2位以下;问“你不喜欢的老师有几位
”31%的学生称有3位以上;问不喜欢功课的原因,学生先是不喜欢这门课的老师
在教育中,我们经常会遇到这样一种现象:教师在热情的传递知识、价值和各种行为要求,而学生缺乏相应的反应,甚至是无声的抗拒
在这种时候、、、、、、3教师往往会说什么——“我是为你们好
”“你们长大了就会明白老师为什么这样做”、、、、、、学生在想什么
啰嗦、讨厌、婆婆妈妈、没意思
这样的教育效果有多少
为什么会出现这样的结果
456世界上最远的距离,是“咫尺天涯”的感觉
这种感觉,源于无法有效沟通
痛则不通,通则不痛;进出口皆通,则畅——通畅
沟通良好顺畅是享受,沟通不良欠通是痛苦
7不和谐的师生关系导致粗暴教育直接打学生(脸上刺字、刮脸)强迫学生打学生(学生互打耳光)变相体罚(罚站、罚写作业、劳动)挖苦羞辱学生(“坐台都不够资格”)无视学生基本权利(迟到就不许进教室,在教室外罚站)粗暴教育对学生身心健康的伤害对社会的危害(青少年犯罪)研究表明,在教育工作中70%的错误是由于教师不善于沟通造成的
杰克、韦尔奇:管理就是沟通8沟通无处不在如果你沟通方式不正确,或者不会沟通,那么你将:没有和谐的人际关系;缺乏很多知心的朋友;事业上无法一帆风顺、、、、、、现代社会,你必须学会沟通因为你别无选择
9一切从沟通开始成功始于合作合作始于信任信任始于理解理解始于沟通11“天下主任之多矣
”而班主任则是“极重要、极普通、极