TTT培训师培训VIP免费

企业TTT培训师培训主训导师：谢炎讲师简介谢炎（管理咨询顾问、培训师）谢炎（管理咨询顾问、培训师）【专业资历】华南理工大学MBA、PTT国际职业培训师、中国品牌营销学会理事、中国人力资源管理协会理事、中商企业管理研究院高级研究员、清华大学、华南理工高校MBA班特聘客座讲师等。【工作经验】谢炎先生具有十多年中、外著名企业管理实战经验、七年管理咨询实操与培训及管理研究的收获体验，历任海尔集团、蒂森集团（世界500强）、罗兰贝格等国际型企业及专业咨询机构的职业经理人、咨询顾问等职；曾培训过格力电器、海尔集团、富士康、海南航空、青岛啤酒、理光电子、华强集团、达能益力、南玻集团、新中源陶瓷、三雄极光照明等企业。学习目标学习目标第一阶段：练胆——克服不适应第二阶段：练形——掌握呈现的形式第三阶段：练嘴——掌握表达的技巧第四阶段：练脑——思维模式的建立、即兴能力的提升、内容思想性的提高高度自律敢于表现积极表达保持自信用心领悟——做到了，您就是本次培训班收获最大的人！培训公约培训公约第一讲：培训师应具备的素质第一讲：培训师应具备的素质第二讲：表达能力训练第二讲：表达能力训练第三讲：开场与收结的方法第三讲：开场与收结的方法第四讲：专业培训呈现技巧第四讲：专业培训呈现技巧第五讲：培训素材应用第五讲：培训素材应用第六讲：培训现场掌控技巧应用第六讲：培训现场掌控技巧应用目录目录6课程内容培训师应具备的素质71、你认为培训师应该具备什么素质和能力？2、在日常培训工作中遇到过哪些困难和问题？讨论：8四项学习要领四项学习要领心态归零心态归零心态归零博采众长全情投入全情投入参与多深参与多深领悟多深领悟多深超越自我超越自我超越自我超越自我成就卓越成就卓越团队共享团队共享互相促进互相促进共同成长共同成长Empty&fullEmpty&full9品格影响良师益友学术影响情感影响规则影响风格影响成就他人必先提升自我10企业内部职业培训的企业内部职业培训的44个特点个特点效果方法内容目标职业培训一般教育培养素质提升绩效基础性实用性教学法教练法知识累加知识裂变培训是提升组织绩效为目标的特殊教育培训是提升组织绩效为目标的特殊教育11培训师的3大能力编编演演导导TTTTTTTrainer培训活动的设计、表达和主导者。专业课程设计教学资源掌控培训技法运用12第一次全体演练131-31-3分钟分钟Mini演练演练((表达能力测试表达能力测试))影响培训效果三因素1.3－５分钟分组研讨解析。2.1－３分钟逐人演练。依抽签次序上场。3.50秒提示。4.未满时间鞠躬至时间满。5.超时大家鼓掌请其下场。6.全部完毕,做综合点评。1、姓名2、年龄3、专业4、兴趣、爱好5、个人未来规划自我介绍自我介绍14专业培训呈现技巧课程内容15怯场压力的表现怯场压力的表现心跳加速口干舌燥出虚汗手发抖两腿发软心神不安不敢正视词不达意盼望结束大脑空白怯场16剖析恐惧紧张的七大原因（1）自卑自卑是指自我评价偏低，自愧无能而丧失自信，并伴有自怨自艾、悲观失望等情绪体验的消极心理倾向。自卑感通常产生于失败的体验之后。年龄不是问题，体重不是问题，身高不是差距，一切的问题都不是问题。要说问题，那是心态出了问题，改变心态就能改变人生。17剖析恐惧紧张的七大原因（2）准备不够充分（3）完美主义怕出错完美主义是一个陷阱。人无完人。（4）“恐高”（5）太在意听众的看法卡耐基说：“我一生几乎都在致力于协助人们消除恐惧、培养勇气和信心”“评价忧虑”18剖析恐惧紧张的七大原因（6）对听众的熟悉程度大多数人在“熟人”面前讲话比较自然，而面对陌生的听众则会比较紧张。（7）听众人数19怯场压力的破解办法怯场压力的破解办法建立自信，营造情境故事：不要打碎杯子！纳粹的实验对自己这样说（反复暗示）：我讲的内容对听众具有极大的价值，大家一定会喜欢！我非常熟悉这个课题，我一定会成功！我已经准备的非常充分了！自信暗示法20怯场压力的破解办法怯场压力的破解办法机械记忆——提纲记忆故事：丘吉尔的演讲提纲记忆法深呼吸，身心全面放松调节动作，放...