两个体系建设培训考试复习题单位:姓名:成绩:一、填空题(每空2分,共44分)1
企业应建立由主要负责人牵头的风险分级管控组织机构,建立能够保障风险分级管控体系全过程有效运行的管理制度
企业从基层操作人员到最高管理者,应参与风险辨识、分析、评价和管控
企业风险分级管控体系应与企业现行安全管理体系紧密结合,应在企业安全生产标准化、职业健康安全管理体系等安全管理体系的基础上,进一步深化风险分级管控,形成一体化的安全管理体系
企业应建立完善的风险管控目标责任考核制度,形成激励先进、约束落后的工作机制
安全生产风险分级管控标准体系应包括通则、细则和实施指南三个层级
根据隐患整改、治理和排除的难度及其可能导致事故后果和影响范围,分为一般事故隐患和重大事故隐患
事故隐患治理流程包括:通报隐患信息、下发隐患整改通知、实施隐患治理、治理情况反馈、验收等环节
对于作业活动,宜采用工作危害分析法(简称JHA)进行辨识
企业应对潜在的人的不安全行为、物的不安全状态、环境缺陷和管理缺陷等危害因素进行辨识,充分考虑危害因素的根源和性质
我公司采用风险矩阵分析法评价方法对危险源所伴随的风险进行定性、定量评价并根据评价结果划分等级
隐患排查类型主要包括:日常隐患排查、综合性隐患排查、专业性隐患排查、专项或季节性隐患排查、重大活动及节假日前隐患排查、事故类比隐患排查、专家诊断性检查和企业各级负责人履职检查等
两体系一平台是指安全生产风险分级管控和隐患排查治理体系及信息平台
企业未建立“两个体系”组织机构,未明确企业主要负责人,分管负责人及各部门负责人及重要岗位人员相关职责的,为否决项,评定验收不通过
两体系标杆企业得分80分合格,一般企业得分60分合格
二、选择题(每题2
5分,共20分)1
本公司采用(AB)等辨识方法,对风险点内存在的危险源进