目录公司、部门组织架构与职责....................................................2一、公司法人治理机构........................................................2二、公司组织架构图..........................................................2三、部门职责................................................................31行政中心职责................................................................................................................................32研发中心职责................................................................................................................................63产品线职责....................................................................................................................................74商务中心职责................................................................................................................................85财务中心职责..............................................................................................................................11四、管理岗位权责..........................................................121.总经理授权.................................................................................................................................122.部门总经理共同职责.................................................................................................................123.管理岗位权责.............................................................................................................................131公司、部门组织架构与职责一、公司法人治理机构二、公司组织架构图股东大会董事会行政中心商务中心区域产品线研发中心人力资源部行政部商务部采购部技术支持与工程部仓库财务中心芯片研发部设备研发部系统研发部项目部芯片产品线设备产品线系统产品线董事会下属机构公司运营团队专家委员会行政中心商务中心财务中心研发中心产品线区域2三、部门职责1行政中心职责1.1行政部职责部门行政中心部门负责人直属领导分管副总部门组织结构图部门编制经理级1人根据实际而定职责1．确保总经理、副总经理正常、高效、有秩序地工作，跟踪总经理、副总经理指令的执行2．编制和监督公司年度经营计划、月度工作计划和周工作计划；3．组织制订规章制度，督促各部门执行制度；持续完善规章制度；4．电脑耗材、传真、复印机、打印机等办公设备的管理、维护；5．管理公司档案6．管理公司软件资产7．负责电脑、电子资料的保管、安全与保密；8．公司网站的建设和维护，以及内容的及时更新；9．日常办公及后勤服务10．法定代表人授权管理合同公章和印鉴章；11．公司小车的维护、保养和管理，管理小车及小车司机等接待资源，安排来访接待。3前台文员行政部经理行政专员网络管理1.2人力资源部职责部门行政中心部门负责人直属领导分管副总部门组织结构图部门编制经理级1人根据实际而定职责1．据经营发展计划，制定人力资源各期工作计划，开发人力资源；2．依据政策法令法规，制定人力资源管理制度3．员工招聘、培训、调配工作，确保机构精简高效；4．处理各类劳动关系和劳务纠纷，管理劳动合同5．办理人员入职、离（辞）职、解聘、劳动合同签订、终止、解除处理工作6．制定及实施绩效考核方案7．检查、监督员工工作、行为规范，按章执行奖惩；8．办理员工公派、因私出国、出境手续，管理人事档案；9．管理员工的考勤，核算薪酬、福利10．办理员工的各类社会保险11．负责员工的保险理赔。4人事文员人事经理1.3项目部职责部门行政中心部门负责人直属领导分管副总部门组织结构图部门编制根据实际而定根据实际而定职责1．项目申报类信息收集；2．项目申报材料整理及资料的撰写；3．项目中期跟进工作；4．项目结题验收工作5．外来文件处理6．公司级对外文件的审核7．负责公司资质...
