书记在解放思想考察会讲话与书记在解放思想表彰大会讲话汇编VIP免费

下载后可任意编辑书记在解放思想考察会讲话与书记在解放思想表彰大会讲话汇编书记在解放思想考察会讲话这次参观考察了等5个县市，对比，感受颇深，启示有四：启示之一：增强使命责任意识，克服“抄告单”现象常言道，理念决定思路，思路决定出路。一次思想解放，能够推动一个地方经济社会的长足进展。《日报》曾经3次头版头条报道了的进展情况，分别是《人坐不住了》、《人动起来了》、《人赶上来了》，让我印象非常深刻。XX年，又进行了效能革命，以“向最好的学、与最强的比、和最快的赛”的创业创新精神，制造了“速度”，经济社会进展驶入了快车道，跻身全国综合实力百强县（XX年居全国第42位）。正是有了时不我待的精神才有了经济的长足进展，才使得能够大投入，建起了行政中心、市民广场、展览馆、图书馆、档案馆、大剧院等一流的文化设施，城市面貌发生了翻天覆地的变化。我觉得，在我们的干部队伍当中，就缺乏一种使命感、责任感和紧迫感。在一些部门单位中存在“抄告单”现象——也就是要办事情，政府给我抄告单。容易办的做好人，不好办、难办的伸手要政府抄告单，不敢、不肯、不愿承担责任。甚至有些单位的中层干部存在“馒头比蒸笼大”的现象，打着各自的小算盘，对交办的事情久不执行，拖拉不办，甚至少数部门当中一些掌握实权的中层干部自恃业务熟、资格老，对县里布置的工作合意的就执行，不合的就顶着或拖着不办。我想，我们的干部如何增强使命感和责任感，正确认识自己，摆正位置，服务大局，如何正确使用手中的权力为群众服务，为经济社会进展服务，值得讨论和深思。启示之二：增强激情创业意识，克服企业“黄杨木”现象第1页共26页下载后可任意编辑的巨石集团，有3个生产基地，年总产值超过150亿，是世界知名的玻璃纤维生产企业，跻身中国大企业竞争力500强，“品行、创新、责任、学习、激情”是企业文化的主题。正是靠这种文化的激励和推动，才使企业做强做大。的天能集团，始创于1986年，如今拥有浙、苏、皖三省七大生产基地，XX年销售额达152亿，是国内首屈一指的绿色动力能源制造商，跻身中国制造业500强。也是依靠竹木资源，上亿元产值的企业突破了70家，而我们的木制玩具企业从上世纪70年代进展起来，目前产值上亿的只有2家。据调查，XX年木制玩具企业756家，产值25亿元，平均每个企业也就330多万，轴承企业50家，产值4.7亿元，平均每个企业900多万。众所周知，黄杨木生长非常缓慢，一般要40-50年才能长3-5米，直径也就10厘米左右，因其难长，故无大料。我们的工业企业“低、小、散”，是不是也有“黄杨木”现象？不过令人可喜的是，在《日报》看到了《轴承行业‘与狼共舞’》的报道，我觉得很好。假如能够成功引进环驰、人本等大企业，敢于“引狼入室”并“与狼共舞”，那说明我们的企业家也有了开放的意识和做强的决心。哪些因素会阻碍业主的投资，哪些方面会制约企业的进展壮大？政府如何为企业制造良好的投资进展环境，为企业的进展壮大提供优质服务？我们的企业怎样才能长成参天大树、何日才能长成参天大树？启示之三：增强体制创新意识，克服保守机械的“机器人”现象文化企业“百叶龙”演出公司的市场化运作得很好，同时该县的公共文化设施等公益性社会化服务方面也做得很好。市龙翔街道“两分两换”模式，推动新农村、农村新社区建设机制。县的以奖代补推动漂亮乡村建设考核机制很好，成效显著，去年漂亮乡村就吸引游客770万人次，收入50亿。“五个统一”机制，5年建成22幢26层以上、第2页共26页下载后可任意编辑总建筑面积88万平方米的楼宇，引入213个项目入驻。这些，他们关键是有好的体制机制。而我们有些干部，因循守旧，只会像机器人那样根据编好的固定程序操作，一是一，二是二，明哲保身，不敢越雷池半步。平常，常常听到的一句话就是“按以前的惯例规矩，要怎么怎么的”。这些都是思想观念上的桎梏。体制机制需要创新，办事效率亟待提高。启示之四：树立干中辨才意识，克服“庸、懒、散”现象政治路线确定之后，干部就是决定因素。干部是干出来的，从干中才能体现能力水平。在干部工作中，是骡是马要拉出来蹓一蹓才知道，我们就是要在干...