下载后可任意编辑事业单位防治“吃空饷”自查报告与事业单位（公务员）年度考核登记表个人总结汇编事业单位防治“吃空饷”自查报告一、基本情况我局公办事业编制共31人，现有在职在岗人员31人。每位职工都能依照分工，遵守各项规章制度。二、自查情况教育体育局仔细学习《省人力资源和社会保障厅等五部门关于开展全省机关事业单位防治“吃空饷”问题长效机制建立情况专项督查工作的通知》文件精神，提高职工认识，同时依照“吃空饷”七种情形对每位职工逐项进行了排查，具体如下：1、在机关事业单位挂名并未实际到岗上班、但从机关事业单位领取工资、津贴补贴的。自查结果：无2、因请假、因公外出期满无正当理由逾期不归或旷工等原因，按规定单位应当与其终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。自查结果：无3、已与单位终止人事关系或已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资，津贴补贴的。自查结果：无4、已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资，津贴补贴的。自查结果：无第1页共3页下载后可任意编辑5、受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应当停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。自查结果：无6、机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的。自查结果：无7、其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。自查结果：无三、主要做法(一)严格加强了日常管理。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，严格加强日常管理，做到管理常态化。(二)法律规范管理制度。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。严格每日考勤签到制度，有事、有病请假制度，请假必须写出请假条。不准代签或者无故旷工。(三)科学建章立制。根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善人事管理制度，进一步法律规范人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。经过仔细自查，教育体育局不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。第2页共3页下载后可任意编辑事业单位（公务员）年度考核登记表个人总结xx年的到来，年度考核表里的个人总结，信任有很多人需要写，下面提供一篇年度考核表个人总结。一年来，本人能在思想上按党员标准严格要求自己，较好地完成了领导安排的各项任务，现将工作学习情况作自我总结如下:一、在思想上，仔细学习党的基本方针政策，时刻牢记为人民服务的宗旨，明白自己所肩负的责任，在工作中起模范带头作用，做广阔职工的表率，同时，仔细学习相关业务知识，不断提高自己的理论水平和综合素养。二、在工作上，本着积极、负责的态度，仔细遵守各项规章制度，带领全体员工按年初上报预算完成了厅办公区及家属区房屋及水电部分的修缮和改造任务，厅确保了厅机关三栋办公楼，七个住宅区的水、电、暖的供应和畅通、以及七部电梯的正常运行。完成了全厅锅炉、电梯、消防等重点部位设施设备的维护保养及年检工作，全年没有发生任何安全责任事故。积极完成了领导及办公室临时安排的其他各项工作。三、在工作作风方面，遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严谨仔细的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记党员的责任和义务，严格要求自己，虚心向周围的同志学习，对难度大的工作，敢于迎难而上，以自己诚恳的态度和务实的行动赢得领导和群众的信任。虽然我在xx年的工作中取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和不足，在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，加强理论学习，提高文化素养和各种工作技能，发奋工作，积极进取，把自己的本职工作做的更好。
