下载后可任意编辑人民银行支行“四抓四促”工作汇报与人民银行政务公开工作总结汇编人民银行支行“四抓四促”工作汇报一、抓教育，促思想认识提高。支行高度重视教育宣传工作，始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓。积极开展“廉政清风伴我行”系列教育活动，引导干部职工深化开展政治纪律学习，仔细组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育，增强干部职工对廉政建设重要性的认识，树立反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。通过密集宣讲、观看视频等，利用正反两方面的典型，促使广阔干部职工增强政治意识、责任意识、忧患意识，教育党员干部要从案件通报中吸取教训，做到耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。二、抓管理，促纪律规矩执行。一是严明政治纪律和政治规矩，把纪律和规矩挺在前面，严格依法、依规、依章管理，努力营造讲纪律守规矩的氛围，堵住引发案件的思想源头和行为源头，提高全员防范风险的能力。二是把廉政建设工作摆在重要议事日程，做到早讨论，要部署，建立完善管理机制，加强组织领导，落实党风廉政建设任务、落实工作责任，形成党风廉政建设与业务工作有机结合、互相促进的局面。三是加强内控内管，致力正向激励机制的完善，加强内部监督管理和安全管理工作，促使履职程序化、工作秩序法律规范化、办文办会法律规范化、内部接待法律规范化、财务管理法律规范化。四是落实整改，对于今年开展的“两个加强、两个遏制”专项检查中出现的问题，实行措施整改落实到位，对相关人员进行责任追究。第1页共7页下载后可任意编辑三、抓制度，促工作行为法律规范。进一步增强责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，对各项规章制度进行重新梳理、修订，健全完善管理制度，积极探究推动制度建设的有效方法，不断巩固和深化制度建设成果，并在落实上狠下功夫，强化对问题的整改落实和责任追究，切实法律规范员工行为，科学合理地施行奖惩措施，充分调动员工工作积极性和制造性。四、抓监督，促廉政建设落实。一是仔细做好执行“八项规定”和反“四风”工作，密切关注中央八项规定执行情况、四风问题情况、领导干部廉洁自律情况及涉及群众切身利益情况等，突出常抓和长抓，从细处、小处着手，落实监督措施，切实端正作风。二是开展各项督查督办，搞好风险提示，重点落实风险监督管理系统的运行管理。三是突出对干部职工“八小时以外”行为的风险排查，加强对非正常原因不在岗、退休职工异常状况人员的管理，做到有案必查、有腐必惩，对违规违纪行为做到“零容忍”。第2页共7页下载后可任意编辑人民银行政务公开工作总结一、政务公开工作主要做法（一）加强行政服务大厅建设在履职实践中，我中心支行认识到，建立“一站式”行政服务大厅相对容易，难在长期坚持和不断改革创新。假如不建立长效化的工作机制，行政服务大厅功能的发挥将很难持久。为此，我们在已有“一站式”行政服务大厅的基础上，突破各种束缚，大胆改革创新，坚持高标准、严要求、强管理，力推行政服务大厅建设水平再上新台阶，真正实现了亲民便民利民。一是所有行政许可项目和绝大多数为民服务项目均向大厅集中，实现了本外币全覆盖。将行政服务大厅分设为人民银行服务区和外汇服务区，人民银行和外汇管理局所有行政许可项目均在大厅办理，支付清算、贷款卡年审、个人信用报告查询等办事频度较高、与老百姓联系密切的服务项目均向服务大厅集中，实现走进一个大厅、办好所有事情，极大地方便了客户。二是行政审批权限向大厅集中，内部管理机制日趋科学法律规范。利用授权委托书的形式，授予服务大厅从受理许可申请到作出许可决定完整的行政权力，对许可和服务事项实行“一窗受理，抄告相关，并联审批，一次办结”的工作流程。同时，对服务大厅、业务部门和监督部门的职责做了适当分工，使前台充分享有柜面所有事权和人权，后台能有效开展培训辅导和检查监督。三是服务和管理制度向大厅集中，窗口示范作用明显。将服务大厅作为我中心支行实施行风建设标准化管理的先行区和示范区，实行首问负责、服务承诺、限时办...
