从佛教中体悟管理VIP免费

下载后可任意编辑从佛教中体悟管理(职场经验)佛教博大精深，佛教精神不是简单的佛教教义，而是佛教信仰者身上所具有的一种为人处世的态度，这种具有深厚东方文化传统的处世态度对于现代企业管理有许多积极意义。佛教管理与企业管理一样，都强调愿景，只有企业和员工的愿景一致时，企业才有源源不断的进展动力。佛教中的“八道谛”正是通向该愿景的通道。在佛学中，通向涅槃的全部修习方法和途径，就叫做“道谛”。早期佛教规定的解脱之路，即通向涅槃之路，被总结为“八正道”，或曰“贤圣八道”，即：正见、正思、正语、正业、正命、正精进、正念、正定，从身、口、意三个方面法律规范佛徒的日常思想行为。1.正见：正确的见解，就是对事物的真正了解。很多时候，我们对事物的观察是不够全面的，可是我们却仍然会自以为是做出推断，结果呢，就把事情闹得很荒唐。正见就是要确确实实地分析事理，了解真相，不可以浅尝辄止。稍为懂了一些就自以为是，会显得自己很浅薄、很狭隘，也很容易形成偏见与误解。同样的道理，假如我们真正理解了我们的人生、我们的职业生涯、我们的团队使命，我们就不会为一点小小的杂念抓狂。2.正思维：正确的思维，就是用理智来决定我们所追求的正确目标。假如目标是错的，那么一切都是错的。中国有一句老话：”一失足成千古恨。”说的就是这个道理。还有一个方法问题。人与社会之间、人与大自然之间的关系是互动的。不恰当的方法可能会恶化这种关系，使我们的愿望适得其反。正确的做法应该是通过利人来利己，这样，我们不仅化解了一路上的许多障碍，而且还能得到许多帮助。3.正语：正确的语言。言为心声，而不恰当的说话方式却容易造成别人对你的误解，继而怀疑你的人品。因此，我们有必要在团队中培育一种规规矩矩、诚诚恳恳的说话习惯包括：①不说谎话，这样有利于建立一种互信任任的人际关系。②不造谣生事，不挑拨离间，坚决杜绝阴险小人的行径。③不用尖酸刻薄、粗鲁无礼的言辞，以培育人与人之间的和睦与互助。④不讲一些无意义的、无益处的空话，没有必要讲话时，请保持沉默。4.正业：正确的行为。以确保员工做的每一件事，都能合乎社会的道义、团队的规则和个人的信下载后可任意编辑条。5.正命：正确的职业。每一位员工都需要通过职业来达到两个目的：一是获得必要的劳动收入来维持一家人的生活，二是通过职业来成就自己的一生。其实呢，两个目的可以归结为一个目的，因为第一个目的是为第二个目的服务的。正确的职业包括两个含义：第一是正当的职业，就是我们所从事的职业不能与道德法律相抵触；第二是合适的职业，不合适你的职业会让你受折磨，也会让你一辈子碌碌无为；与之相反，适合你的职业会让你享受到工作的乐趣，而且将最终成就你的一生。从管理学的角度上讲，就是帮助员工成长为一个真正的职业人。6.正精进：正确的进取之道，就是以坚定的意志和正确的方法，努力不懈，持续进步，直到成功。7.正念：正确的心态。一般来讲，我们对生活是什么态度，生活对我们也是什么态度。一个寒冷的冬天，你也可以从中找到许多漂亮的含义，于是那个冬天就会变得有意思。又例如，一种失败的局面，你也可以从中发现新的机会，于是你的心中就充满了希望。对与错永远是一枚金币的正反两面，一面是光明的，另一面是黑暗的，因此你需要选择正确的心态。让你的心态朝向于希望而不是无望，朝向于制造性的兴趣而不是枯燥乏味，朝向于努力而不是得过且过，朝向于欢乐而不是悲伤。我们的一切都是自己的心态造成的，正确的心态将造就我们的成功，错误的心态则会让我们堕入失败的深渊。8.正定：中正、和谐、宁静、稳定的心境。所谓慧由心生，真正的智慧来自中正、宁静的心。假如我们的心并非中正，那么我们发生的就是邪念。假如我们的心并不宁静，那么我们发生的就是妄念。“八正道”之中，正语、正业、正命可以概括为正确的行为法律规范，正念、正定可以概括为正确的人生态度，正见、正思维可以概括为正确的思想意识。从管理学的角度上讲，这是团队建设的三个方面，而佛学则分别称之”戒学”（正确的行为法律规范）、”定学”（正确的人生态度）、”慧学”（正确的思...