下载后可任意编辑企业科技创新总结报告企业科技创新总结报告1我们×××公司是一家××年改制的企业。几年来，面对日趋激烈的市场竞争，我们始终坚持走以人为本、科技带动、促进进展的路子，增强了企业的竞争力和自身实力，取得了良好的经营业绩，得到了快速进展。××年完成销售收入和利税均比改制初的××年翻了一番还多，企业总资产达到××亿元，比改制前翻了两番。今年××到××月份，实现销售收入××万元、利税××万元，分别比去年同期增长了××%和××%。(……企业荣誉)。回顾近几年走过的进展道路，我们的主要做法有以下几方面:一、实施人才工程，夯实企业技术进步的基础。企业之争实际是科技之争，而科技之争的根本是人才之争。在过去一段较长的时间里，我们虽然注重人员培训人才使用，但由于靠统配充实技术队伍，造成技术人员青黄不接，不适应企业进展的需求。带来的是产品单一、多年一贯制，没有技术实力去搞开发、搞创新的局面，企业进展徘徊不前。为彻底解决这一问题，近两年我们公司班子通过统一思想认识，果断决策，实行了积极的措施，坚持以人为本，大胆地实施人才工程，着力培育造就一支有知识、有创新能力的人才队伍。在实施这一工程中，我们抓了三点:..下载后可任意编辑一是抓好人才的引进。我们通过制定一系列优惠政策实施了招贤纳士、引进人才的措施，凡是专业对口、具有大中专学历的工程技术人员，及大中专学校应往届毕业生都可以来应聘，对引进的人才为其解决配偶的工作、住房等，让他们切身感受到我们的工作是诚心诚意的，来的兴奋、干的满意。通过这一措施，这几年我们共从全国各地引进了××多名具有大专以上学历、中高级技术职称的工程技术人员，为企业的科技创新及进展提供了人才保证。二是抓好员工素养的提高。在实施人才工程中，我们把提高员工素养做为一项重要工作去抓。为提高员工队伍的专业知识水平，我们先后把20多名青年员工送到省内外的一些大专院校进行深造。与此同时积极鼓舞企业中的管理者和技术工人对口参加各类培训。目前，全公司共有××人参加××学习，××多人参加大专函授及自学高考。为调动生产一线工人学技术、长才能的积极性，从××年起，我们实行了评聘工人技师制度，通过考核，把××多位在一线中技术过硬、有实践经验和创新能力的操作者评聘为工人技师，并纳进人才实行动态管理，每季一考核，对考核合格者发放一定的技师奖。这样一来，我们内部从观念上就发生了变化，大家不再认为只有学历、有职称的人才是人才，生产工人照样也是人才，对提高员工队伍素养起到了促进作用。..下载后可任意编辑三是为科技人才发挥作用，制造好的条件。有了人才是基础，发挥人才的作用是目的。要让人才发挥出作用，关键是要为他们营造一种好的氛围，制造出好的条件，让他们有一个施展才华的舞台。近几年我们大胆地支持和鼓舞工程技术人员走出去开阔视野，考察市场，了解信息，搞新产品开发和参加一些技术攻关。并在工资待遇、奖金分配上给予倾斜，对作出突出贡献的工程技术人员让他们有荣誉、有地位。如:……。二、加大投入，提高企业技术进步硬件建设水平。在科学技术飞速进展的今日，要提高创新能力，提高竞争实力，不仅要有高素养的人才，同时还必须具备一流的加工设备，没有好的设备就不会生产出好的产品。近几年来，我们坚持不断的抓投入、抓设备更新，使企业加工能力和水平得到大的提高。一是把投入作为兴企战略，靠投入推动企业创新。近几年来，我们始终把投入作为兴企的一项战略，列入重要的议事日程，每一年度都要确立目标，制定，把技术改造投入项目、资金与销售收入、利税同等纳入考核指标，做到生产、销售、技改三同步，确保企业技术进步保持强劲后劲。自××年以来，我们用于技术改造、产品开发、项目开发的资金累计达到××亿元，对于企业的创新和进展起到了重要的作用。如:……。..下载后可任意编辑二是兴建科技中心，形成科技网络。……。三是加速设备更新进程，提高产品加工水平。俗话说，:“工欲善其事，必先利其器”。我们公司是一个老企业，陈旧设备多，不进行更新就要落后，自改制以来，我们实行逐年更新的办法，投入...
