主要工作目标管理计划VIP专享VIP免费

1/7年主要工作目标管理计划序号工作任务工作要求主办部门协办部门责任院领导完成时限创办学院研究刊物，开展院级课题研究.在明确学院刊物的办刊宗旨、服务对象的基础上创办纸质研究刊物，同时发布电子版本。.出台院级课题管理办法等研究管理制度。.公布院级课题，开展课题研究工作。办公室教培处学会郭强全年加强制度建设，完善督办工作机制.建成学院的基本制度框架和体系，出版制度汇编。.发挥政务办公系统的督办管理系统作用。.建立督办事项定时通报机制。办公室各处室郭强月份全年推进科技基础设施和应用项目建设.完成分布式录播系统建设。.管理网域控制器、邮件系统升级。办公室科技信息中心郭强全年2/7.学院互联网站正式改版运行。上半年数字图书馆建设购买存储设备，搭建网站，丰富数字资源。办公室科技信息中心郭强全年＊学习宣传习总书记系列讲话精神.结合工作实际，安排不少于次党委中心组学习。.组织期处以上干部学习习近平同志重要讲话。.落实群众路线教育实践活动整改工作，月对已经整改的继续深化成果，没有整改到位的加紧督促落实，下半年联合各部门自查完成情况。人事政工处各处室薛屹全年加强党建和宣传思想工作.召开党建和宣传思想工作部署会议和总结会议。.加强基层党建工作，开展学习型、服务型和创新型党支部建设。各支部开展党课学习，交流工作经验。.制定宣传工作方案，深化海关核心价值观学习教育，培育和弘扬四种精神。宣传信息量条，在总署政工办网发表至少篇宣传信息。整合校园网人事政工处办公室薛屹郭强全年3/7宣传栏目。＊三定工作根据总署批复的三定工作方案开展全员聘任和干部选拔任用工作。人事政工处各处室郭强上半年采取培养与引进相结合的途径加强教师队伍建设.引进名博士，聘请名客座教师。.落实与天津海关合作交流事项，互派干部学习锻炼。人事政工处教培处杜祥培郭强上半年实行岗位责任制，推行年终目标考核对处室、处室负责人、处内人员进行工作目标考核。人事政工处郭强全年开展合同工三定工作.制定及落实合同工三定方案。.指导、协调日常管理，减员增效。人事政工处各处室郭强全年加强监督检查，严格审计监督，推进廉洁校园建设.做好校风、教风、学风的监督和检查，重点对落实“三公”经费使用及制度落实情况进行检查。.做好维修和基建工程的审计工作，对今年东院的餐厅、文体活动用房等改造工程做好事前审计，控制工程造价。监察审计室薛屹杜祥培全年＊完成初任培训和总署机关处级领导干.确定学院现有教师讲授专题，引导青年教师向海关专业转变。教育培训处人事政工处杜祥培郭强全年4/7部培训工作.适当引进一些海关专业、海关基础专业人员。.研究编写初任培训大纲及各学科教学方案，组织人员完成辅助教材的选用与编写。.研究实施、总结、提高初任培训学员管理的方式、方法，办出学院特色。深化教育培训改革.落实中共中央《—年全国干部教育培训规划》，制定反映我院实际的实施方案并组织落实。.优化分级培训，推进分类培训。与总署各业务司局紧密合作，逐步加大按照岗位开展培训的比例。继续深化研究海关公务员各层级的职位特征，为模块化培训奠定基础。.积极争取有关海关培训工作，根据各海关的不同特点，开展满足委托海关需求的有针对性的培训。.进一步改进教学方式方法，在培训中采用多种培训方式，加大案例教学、研讨式教学、现场教学比重。教育培训处杜祥培全年深化教研活动，全面.定期组织教研活动，要求每位教师准备一个专教育培训处杜祥培全年