下载后可任意编辑信用联理事就职演讲与信用联社2024年党建工作总结汇编信用联理事就职演讲大会选举我担任理事长，我对各位代表的信任和支持表示衷心的感谢！过去的两年，通过上任领导班子的扎实工作和广阔干部职工的共同努力，平山信用社的工作取得了较好的成绩。要实现又好又快的进展，对我们提出了新的更高要求。我将尽快进入角色，恪尽职守，勤勉工作，毕全部精力以求不辱使命。平山农村信用社正面临难得的进展机遇，也存在着日趋激烈的竞争压力，强化自身优势，培育核心竞争力，在竞争中求进展，是农村信用社的重要管理目标。我们将进一步提升网点优势，整合网点资源和人力资源，提高服务水平和竞争能力，全方位、多领域进展业务，多层次、多品种提供服务。为实现进展目标，我们将致力于建立与现代企业管理配套的法人治理结构，构建防范严密的内控体系，形成充满生机与活力的经营机制；致力于推行经营责任制，根据统一法人、授权经营、单独考核的原则，落实经营管理和风险责任，实施有效的激励机制，实现责、权、利的紧密结合；致力于员工队伍建设，通过加强员工职业道德教育和企业文化建设，内强员工素养、外树企业形象，努力造就一支勤奋、严谨、务实、诚信、开拓的员工队伍。在这里我特别强调一点，就是我和班子其他成员诚心诚意地接受各位代表和全体员工的监督，率先垂范，廉洁奉公，勤奋工作，努力在平山农村信用社营造干事创业的良好风气。第1页共35页下载后可任意编辑作为新当选的理事长，我有决心、有信心，在省市联社的正确领导下，在各位代表的关怀支持下，正确行使好权利、履行好职责，团结带领全社干部职工兢兢业业、和衷共济、与时俱进，扎实做好各项工作，绝不辜负各位代表的厚望和全体社员的重托，努力开创平山农信改革进展工作新局面！最后，祝各位代表和同志们身体健康、工作顺利！第2页共35页下载后可任意编辑信用联社2024年党建工作总结目录第一篇：信用联社XX年党建工作总结第二篇：信用联社XX年党建工作总结第三篇：信用联社工作总结第四篇：XX年信用联社工作总结第五篇：信用联社办公室工作总结正文第一篇：信用联社XX年党建工作总结一、以人为本，打造一支高素养经营团队。强化“人本意识”。我们在重视领导班子自身建设的同时，积极探究员工队伍动态管理的新方法和新措施，努力建设一支思想上进、业务过硬、朝气蓬勃的农村合作金融队伍，为农村合作金融的改革进展提供有力的人才支持和组织保证。1．抓领导班子自身建设。一是坚持民主集中制。领导班子做到集体讨论，民主决策，不搞“一言堂”。重大事项在决策出台前，做到上下反复讨论，多方征求意见，形成共识，提高决策的科学性、民主性和可行性。二是坚持分工协作。在日常工作中，班子成员善于发挥自身的主观能动性，做到分工有序，合作协调，在沟通中谋取共识，在理解中增进团结。领导班子定期召开民主生活会，成员之间充分交换意见，沟通思想，真正形成心往信合事业进展上想，劲往争创一流工作上使的良好局面。三是坚持调查讨论。班子重视工作作风建设，领导成员常常分头下基层深化企业，为解决企业和农户的资金困难制定切实可行的工作措施，并广泛与基层员工接触，关怀疾苦，形成决策，指导工作。2．抓中层干部队伍建设，加强业务骨干的培育。提升知识结构，优化队伍素养。社会的进展、激烈的竞争，无不督促着我们的队伍要下载后可任意编辑不断提高素养、增强经营能力。一是充分调动当家主任的工作热情。联社牢固树立科学进展观，在年初对5位任职时间较长的基层信用社当家主任进行了轮换沟通的基础上，实行了三年经营目标考核与年度经营目标考核相结合的办法，从精神文明创建、班子廉政建设、内控管理等定性指标和存款、各项收入、不良贷款清收盘活、贷款收息率、信贷资产风险权重等定量指标加强了考核工作的延续性和连贯性，不但从思想上措施上克服基层社经营上存在的短期行为，而且激发了干部员工尤其是基层领导班子的工作热情，确保了全年经营目标的圆满完成。二是充分发挥内勤主任的监督职能。联社在三年多委派内勤主任的工作实践的基础上，对全辖内勤主任实行了全面的岗位轮换，并细化了内...
