技术团队看板方法实践的难点分析随着互联网行业的发展,以及目前市场和业务变化的速度,对业务敏捷性的要求也越来越高
随着敏捷开发方法逐步实践推广,互联网公司的产品开发能力也在逐步提升
如何引导团队从产品开发视角关注到业务价值快速交付的视角,是未来需要在互联网公司去实践的方向,通过限制在制品数量以及度量价值流,拉动团队关注价值流动的速度以实现业务的快速响应,是很多公司下一步希望达到的目标
百度工程效率部资深敏捷教练姜丽芬在谈及看板方法未来的发展时说到“看板方法在未来几年会是支持互联网时代业务敏捷性要求的一个很重要的方法”
姜丽芬在采访中分享了自己所理解的看板思想核心:通过限制在制品数量形成拉动系统以暴露系统问题和瓶颈,度量价值流动以发现改进机会;并通过团队的协作,不断改进和演化出合适的流程、方法,实现高效、顺畅的产品开发价值流,最终实现组织业务的敏捷性
看板带来四类变革通过理解看板方法,并在组织中付诸实践,姜丽芬认为看板方法的引入能带来多方面的变革
对于关注价值流动这件事情,很多团队还无法做到,很多团队更多地还在关注和应对具体的一件件事情上,他们会接很多的事情,并行很多工作,缺少目标感;看板方法的引入可以改变人对自己做的事情有合理的理解和认识,建立价值交付的视角,对组织实现业务的快速交付会有很大的帮助
管理方面的影响
每个人所在的组织中都有一定的管理规则和机制,每个技术团队也有自己的管理方法,但是大家对于这些规则的理解和认识是不同的,通过看板方法将这些管理规则和约束可视化出来,并且让团队中的每个人认识和理解这规则背后的意义,对提升管理的效率以及拉动团队中每个人的主动协作,相互配合会产生积极正向的影响
流程方面的影响
虽然大家都理解流程是为业务服务的,有时候流程的定义会偏离这个方向,我们使用看板方法将价值流可视化出来,并且通过看板系统和WIP拉动系统暴露出流程问题和瓶颈