电脑桌面
添加小米粒文库到电脑桌面
安装后可以在桌面快捷访问

健康管理师理论知识考核试题-样题VIP免费

健康管理师理论知识考核试题-样题_第1页
1/8
健康管理师理论知识考核试题-样题_第2页
2/8
健康管理师理论知识考核试题-样题_第3页
3/8
健康管理师理论知识考核试卷-样题(仅供参考)第一部分职业道德(1-25题,共25道题,满分为25分)内容(略)第二部分理论知识(26-125题,共100道题,满分为100分)一、单项选择(第26题~第76题,每题1分,共50分。)26、对目标客户群体进行二次细分时,要确定的内容不包括()。A.次要目标B.首要关注对象C.重点目标D.辐射人群27、病人的基本权利包括()A.生存权、医疗权、自主权、保密权、隐私权B.生存权、医疗权、知情同意权、保密权、隐私权C.生存权、自我决定权、知情同意权、保密权、隐私权D.医疗权,自主权、知情同意权、保密权、隐私权28、某因素是冠心病的危险因素之一,那么说明()A.如果有该因素,那么一定患有冠心病B.如果患有冠心病,那么一定存在该因素C.该因素是不可避免的D.如果该因素暴露程度降低,那么被评估对象患冠心病风险降低29、BMI是常用的体质指数的指标,在我国肥胖界定与BMI值大于()A.BMI≥25B.BMI≤18.5C.BMI≥28D.BMI≥3030、健康风险评估的目的是()A.提供疾病治疗建议B.计算亚健康指数C.估计特定事件发生的可能性D.诊断疾病31、维生素C(抗坏血酸)缺乏的症状有()A.牙龈肿胀出血B.夜盲症C.骨软化D.下肢水肿32、生活方式管理的核心是()A.预防B.治疗C.教育D.康复33、在研究层面上,属于营养干预试验的类型是()。A.随机对照试验B.临床试验C.动物试验D.人体试验34、35岁以上女性应每隔多长时间做一次妇科检查?()A.三个月B.半年C.一年D.二年35、身体素质的指标不包含下列那一项()A.耐力B.柔韧性C.协调能力D.反应性36、以下最不可能成为健康管理师的就业机构是()A.健康保险公司.医院保健和健康管理部门B.医院和非医院的健康体检机构,社区,部队的相关医疗卫生保健机构C.金融投资机构和政府市场监管机构D.健康管理公司和其他健康产业公司37、通过改变人们的膳食结构来达到减少营养缺乏病的目的,属于()的干预策略。A.政策B.营养教育C.行为D.食物营养38、人体必需的脂肪酸是()A.油酸B.α—亚麻酸C.二十碳五烯酸D.二十二碳六烯酸39、健康管理师在“健康指导”职业功能中的工作内容不包括()A.跟踪随访B.健康教育C.给健康管理对象开药物处方D.健康咨询40、一定时期内某特定人群中某种疾病新病例出现的频率,指的是()。A.患病率B.罹患率C.发病率D.病死率41、以下关于生活方式管理的叙述中正确的是()A.旨在控制健康危险因素,将疾病控制在尚未发生之时的一级预防最为重要B.通过早发现.早诊断.早治疗而防止或减缓疾病发展的二级预防最为重要C.以及防止伤残,促进功能恢复,提高生存质量,延长寿命,降低病死率的三级预防最为重要D一级预防,二级预防和三级预防在生活方式管理中都很重要,其中尤以二级预防最为重要42、下列不属于高血压高危人群的是()A.长期膳食高盐B.超重或肥胖,BMI≥24C.病毒感染D.高血压家族史(一、二级亲属)43、能为人体提供氮的来源的营养素是()A.碳水化合物B.胡萝卜素C.抗坏血酸D.蛋白质44、除了家庭健康和医疗档案之外,还应有一份自我保健记录。以下是记录的观察问题内容,但不包括()A.主要医师的姓名和电话号码B.主要的自我保健症状C.这种症状是什么时候开始D.测量生命指标体温、呼吸、脉搏、血压45、诊断试验的指标可分为客观指标,主观指标和半客观指标,下列哪项属于主观指标()A.能用客观仪器测定的指标B.疼痛、乏力、食欲不振等主诉C.用体温计测定体温D.用X线片观察肺部或骨骼病变等46、调查2015年所有20岁健康男大学生的身高。它的基础是同一地区,同一年份,同为20岁健康男大学生,该调查具有()A.差异性B.同质性C.误差性D.总体性47、高血压的预防措施中,下列的二级预防是指()A.减少高血压危险因素的措施包括戒烟、限盐、经常进行体力活动B.为患者提供自我管理技术支持和基本管理工具,提高患者生活质量,延长寿命。C.控制体重、适量饮酒D.多吃蔬菜和水果.减少脂肪摄人、保持心理健康等。48、男性81岁,咯血,确认为肺癌晚期,其治疗措施应考虑()A.立即手术B.大剂量化疗C.门诊或家庭支持治疗D.重症病房(ICU)监护49、经以下途径给药时,所需剂量最大的是()A.舌下B.皮肤C.肛门D.口服50、下列...

1、当您付费下载文档后,您只拥有了使用权限,并不意味着购买了版权,文档只能用于自身使用,不得用于其他商业用途(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利)。
2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。
3、如文档内容存在违规,或者侵犯商业秘密、侵犯著作权等,请点击“违规举报”。

碎片内容

健康管理师理论知识考核试题-样题

确认删除?
VIP
微信客服
  • 扫码咨询
会员Q群
  • 会员专属群点击这里加入QQ群
客服邮箱
回到顶部