互动仪式理论框架LT了四种主要的仪式结果:成员身份的感觉、兴高采烈的感受、对群体符号的尊崇,以及对破坏群体团结行为的愤怒
(兰德尔·柯林斯,2009:p
86-87群体聚集、相互关注焦点和共享的情感状态三者之间具有递进关系,当人们彼此有了直接的身体在场,便形成了际遇;人们开始针对共同关注的焦点进行讨论,发表自己的看法、聆听他人的意见
在沟通交流中,对某一问题的共同看法催生了共同的情感体验,讨论的热情进一步迸发,热烈的氛围感染着群体中的每一个成员,每个人都更积极地表达自我、更积极地回应他人,在获得他人更迅速、更频繁的回应之后,个人表达的热情进一步升华
可见,相互关注焦点、共享的情感状态之间存在反馈加强的作用,这一过程的循环最终会带来集体兴奋,使群体成员间产生高度的情感共鸣
柯林斯指出,互动仪式的关键在于“参与者情感与关注点的相互连带,它们产生了共享的情感/认知体验”
(兰德尔·柯林斯,2009:p
86对于互动仪式来说,只有当各构成要素有效结合,并产生相应结果时,仪式才能成功
成功的互动仪式使参与者得到了很强的关注,创造了一种共同的象征现实,他们在那一时刻共同相信这一现实
(陈权,2012:p
183)若仪式的构成一端即时回应医乏、集体兴奋较低、共同连带很少甚至缺失,或仪式的输出一端“缺少或没有群体团结感、没有固定或变化的个人认同感、缺乏对群体符号的尊重、没有升腾的情感能量”(兰德尔·柯林斯,2009:p
90时,互动仪式便是失败的
避免仪式失败,最为主要的就是强化相互关注与情感连带,使参与者从互动过程中获得情感能量,产生高度的群体认同
柯林斯指出互动仪式链理论是关于情境的理论,互动的情境可大可小,小到两人会话,大到社会运动,看电影这种仪式显然属于这一理论的关照范围
柯林斯指出,互动仪式是一个由各要素组成的具有因果关联与反馈循环的过程,其发生有四个起始条件:1
两个或两个以上