流程手册_人力资源_请假管理流程1、流程目的明确员工请假管理的规范性。2、流程范围本流程适用于业务部门员工请假。3、流程责任矩阵?管理部门：人力资源部：负责所有业务部门员工请假相关事务办理、请假信息汇总。?执行部门：业务部门：负责部门员工请假的审批、信息收集。4、流程图5、流程节点说明流程节点流程具体描述1、请假申请责任人：请假员工节点职责描述：员工提出请假申请，填写《员工请假/销假单》流转说明：1）项目部员工申请流转至项目部负责人审批；2）项目部负责人及经理室员工申请流转至部门人力资源负责人审批2-A项目部员工请假审批责任人：项目部负责人、业务部门人力资源负责人节点职责描述：审批项目部员工的请假申请。流转说明：1）项目部员工请假5个工作日及以下由项目部负责人终审；项目部员工请假5个工作日以上经项目部负责人批准流转至部门人力资源负责人终审；2）审批结果同时知会部门负责人及人事专员/文员2-B项目部负责人及经理室员工请假审批责任人：业务部门人力资源负责人、业务部门负责人节点职责描述：审批项目部负责人及经理室员工的请假申请流转说明：1）项目部负责人及经理室员工请假5个工作日及以下由部门人力资源负责人终审，审批结果同时知会部门负责人；项目部负责人及经理室员工请假5个工作日以上经部门人力资源负责人批准流转至部门负责人终审；2）审批结果知会部门人事专员/文员3、销假申请责任人：员工节点职责描述：假期结束归岗后，根据实际休假天数进行销假申请流转说明：项目部员工销假申请流转至项目部负责人、项目部负责人或经理室员工销假申请流转至部门人力资源负责人4、销假审批责任人：项目部负责人、部门人力资源负责人节点职责描述：1）对归岗未提出销假申请的员工督促其通过OA提出销假申请；2）对员工提出的销假申请进行确认；3）对假期结束未归岗的员工，联系确认原因与情况，做出处理决定。流转说明：业务部门人事专员/文员5、核发薪资及其他事项处理责任人：业务部门人事专员/文员节点职责描述：1）汇总并备份本部门月度所有请假信息，结合考勤计算工资；2）对于未归岗的员工执行部门人力资源负责人处理决定，并发出通知及结算工资。流转说明：结束
