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碎片内容
浅析中小企业人才流失的原因及对策目录一、人才流失给中小企业带来的不利影响．．．．．．．．．．．．．．．．．1二、中小企业人才流失的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．1{一}中小企业内部的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．1{二}中小企业员工方面的原因．．．．．．．．．．．．．．．．．2三、改善中小企业人才流失的对策．．．．．．．．．．．．．．．．．2{一}首先要建立科学的干部选拔、任用制度．．．．．．．．．．．．．．．．．2{二}加强对中小企业员工的教育培训，特别要注重对年轻员工的培养．．．．．．．．．．．．．．．．．2{三}加强中小企业文化建设，增强人才的主人翁意识．．．．．．．．．．．．．．．．．2{四}建立公正有效的绩效评价体系，用优厚的待遇挽留人才．．．．．．．．．．．．．．．．．2参考文献．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4
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