美容师薪资制度一、底薪芳疗师底薪（元）服务人数工龄工资实习一档60二档70三档80四档90五档100六档110七档120说明：1、美容师享受哪一档薪资，由美容师自己当月工作表现决定，按上表自动升降。2、服务人数达标，即可享有该档薪资待遇，未达成即自动降档3、当月护理人次低于60人次，按实习档工资发放。4、当月每增加一名全款新会员，可相当于4人次二、开卡、耗卡提成开卡提成耗卡提成体验卡（次）赠送项目3%5%2元耗卡提成1、店内开卡提成3%，此提成以收到全款时结算；2、店内耗卡提成5%，按服务次数提，在首次销售成交后，核算出单次耗卡提成额，以后按理即以此计提，活动项目的次数按照每种卡值规定次数为准；3、体验卡顾客接待均按2元/人次提成4、赠送项目按耗卡次数提成。三、手工提成（一）护理项目序号项目手工分序号项目手工分1基护（四步）1.515全息十二经络42面部芳香刮痧排（六步）0.516背部火疗13面部紧致提升117肾部保养24眼部烫蛋（全套）118背排25意大利眼部SPA0.519局部减肥/全身减肥2/46颈护（要求带膜）0.520气血排毒17体验卡（次）121玛雅引流0.58手护122水疗0.59鼻护0.52310细胞活能0.52411眼部火疗12512治痘（不按摩）0.513健胸保养214卵巢保养2（二）瑜珈项目序号项目手工分序号项目手工分1头部0.55腿部12摩奇0.56肠胃13背部0.57肩颈0.54面部0.5（三）套盒的时间和次数序号项目次数时间序号项目次数时间1肾保10406眼部20302卵保10407瘦身套10303净体10308腹纹套10304古法10309鼻膜套15305丰姿美胸104510注：每月服务分满60分以上，超出部分每分为1元，少完成每分扣1元，若美容师在服务中遭到顾客的投诉，则本次顾客所有的护理项目的分值和耗卡提成均为04、家居产品提成1000元以内1001-3000元3001-6000元6001-9000元9001以上8%10%12%15%20%说明：A、家居产品是顾客带回家自行使用的产品，店内不提供任何服务，以收到顾客全款时计提提成。B、如有欠款现象，则由经手人负责催收，如两月内未收完全款，则欠款金额由经手人付款C、以上提成阶梯式计算，日清月结，发薪日计提。5、奖金A、新客成交奖：每月完成三名新顾客开发（超过10次疗程护理者），当月奖励50元，每增加一名加20元。B、员工年度责任目标达成奖：当年现金销售。家居产品销售独立设定目标达成奖。C、工资每月10日发，辞职需提前2月打辞职报告，违反规定或工作不满一年的，保证金不退。D、员工辞职需提前2个月提出书面申请E、若员工一年请假达到三次，则年终奖励减半，达到3次以上，即取消年终奖励。F、店内制定的所有奖励均以收到现金数为依据。G、美容师月销售冠军奖励价值100元产品一件。（月销售达3000元以上）H、美容师月卫生服务微笑奖奖励价值100元产品一件（由店内员工投票选举、服务分值达60分以上）I、美容师月新会员最高奖奖励价值100元产品一件（月会员数达3个以上）
