公司文明建设的申报材料与公司文秘8月份工作总结汇编VIP专享VIP免费

下载后可任意编辑公司文明建设的申报材料与公司文秘8月份工作总结汇编公司文明建设的申报材料明单位考评指标》等要求，在省电力公司党组的正确领导和文明办的指导帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，学习宣传贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，结合本单位实际，加强“三个文明”建设，维护员工队伍稳定，积极开展文明单位创建活动，在“三个文明”建设中取得了非常突出的成就。现作汇报如下：一、健全组织机构、加强制度建设，保证文明单位创建建设工作正常开展。公司党总支十分重视精神文明建设工作，一开始就将其作为公司的重要工作来抓，专门设立了精神文明建设领导小组，形成了党总支统一领导，党政共同负责，党政工团齐抓共管的工作机制。根据公司快建进展的实际情况，及时成立了六部两所、组建7个党支部，建立了《安全生产考核与奖惩制度》、《年度工作考评制度》、《员工行为法律规范》等多种制度，用制度来法律规范各级工作程序。同时，将文明单位创建情况纳入各单位（部门）综合月奖的考核内容，根据《国家电网公司精神文明建设考核暂行办法》的要求，严格实行考核。并把文明单位创建所需经费列入企业财务计划，设立了文明单位创建奖励基金，奖励在文明单位创建做出突出贡献的集体和个人。这一系列的举措保证了党组织的有效领导和文明单位创建工作的全面开展。二、加强政治理论学习，促进精神文明建设。1、强化政治理论学习。公司制定了政治理论学习计划，通过党总支中心组学习、基层党组织生活、个人自学等形式，分层次地组织党员干部和员工仔细学习党的十六届四中、五中全会文件、国网公司和第1页共8页下载后可任意编辑省公司一系列会议精神和领导讲话，提高了党员干部和员工的理论水平和政治素养。并以构建和谐社会主义社会和建设“一强三优”现代化ＸＸ企业为目标，以开展保持共产党员先进性教育为动力，以创建学习型企业和开展同业对标一流为载体，紧紧围绕确保ＸＸ千伏电网安全稳定运行这一中心任务，团结动员广阔员工投身于江西超高压输变电事业中，在公司的艰苦创业中建功立业。2、健全党总支中心学习组的学习制度。中心学习组由分公司党政工领导、各部门负责人组成，共十人，是分公司的骨干力量。中心学习组坚持理论联系实际学风，每次学习紧密联系分公司的中心工作确定出一个主题，并安排一至二人做主题发言，与会者围绕主题材展开讨论，讨论意见作为党政联席会议决策的重要依据。讨论的过程就是统一认识、统一思想的过程，也是充分发扬民主、集思广益的过程。组织好中心组的学习，有利于发挥党总支的政治核心作用，也有利于提高分公司党政班子的决策水平。3、仔细组织建设“一强三优”现代化ＸＸ电网企业，ＸＸ公司应该做什么？怎么做？”和“思想再解放、观念再转变、思路再创新”的大讨论活动。在讨论过程中，ＸＸ领导精心组织，层层抓落实，上下积极参加，相互配合，齐心合力，坚持做到时间保证，内容落实，议题明确，有动员，有沟通，有总结，将大讨论活动开展得有声有色。通过开展大讨论活动，广阔员工深刻体会到：只有认识到位、安排到位才能保证效果到位；只有切入主题、直面现实才能抓住主要矛盾；只有调动广阔员工的积极性才有“谋进展”的实力。通过开展大讨论活动，增强了企业的凝聚力，营造了和谐的氛围。三、深化开展保持共产党员先进性教育，加强党的建设和“四好”领导班子建设，提高党员素养，推动文明单位创建。1、Ｘ公司根据省公司党组的统一部署，于今年7月正式启动保持共产党员先进性教育活动。三个月以来，Ｘ公司各级党组织严格根据第2页共8页下载后可任意编辑实施方案，精心组织，周密安排，有计划、按步骤，扎实推动先进性教育活动。Ｘ公司领导班子成员深化基层给党员上党课、利用双休日组织党员到ＸＸ开展“缅怀革命先烈，重温入党誓词”红色之旅教育活动，在公司上下的共同努力下，高标准、严要求地完成了第一阶段的各项工作。通过第一阶段的学习动员、第二阶段的分析评议，广阔党员思想认识不断深化，理想信念更加坚定，党员意识明显增强，工作作风持续改进，...