企业安全生产目标管理考核细则VIP专享VIP免费

个人收集整理勿做商业用途1/8企业2009年安全生产目标管理考核细则被考核单位：得分：个人收集整理勿做商业用途考核项目考核内容考核办法考核标准扣分一、认真落实安全生产工作部署.（6分）1、召开本单位安全生产工作会议.查阅相关资料检查相关企事业单位未召开扣2分.2、单位主要领导亲自部署、参加安全生产检查工作.未参加扣2分.3、及时传达贯彻落实国家、省及市有关文件、会议精神和工作部署，并制定具体贯彻意见和措施.没有及时传达贯彻地，每次扣1分；没有具体落实意见和措施，每次扣1分.累计可记负分二、落实安全生产责任制.（6分）4、落实安全生产第一责任人制度.同上未落实地扣6分.5、建立健全地安全生产责任制，做到有岗有责，层层落实，不留死角.未建立制度地扣3分；未层层签订责任书地扣3分；一个层面未落实地扣1分.三、“三项制度”建设情况（10分）6、符合建立“三项制度”条件地企业单位，应该建立“三项制度”.7、“三项制度”符合本单位实际，能够达到行业标准和要求.8、抓好“三项制度”地贯彻、执行和落实.同上1、具备建立“三项制度”条件而未建立地，扣3分.2、“三项制度”不符合本单位实际，达不到标准要求地，扣2分.3、“三项制度”未按照要求进行落实地，扣1分.4、未将“三项制度”装订成册，下发干部职工人手一册地，扣1分.5、未开展全员“三项制度”教育和培训，未建立定期考核和考评机制，对职工进行考核和考评地，扣2分.6、抽查职工，对“三项制度”相关内容不熟悉，不了解地，每发现一名，扣1分.个人收集整理勿做商业用途2/8考核项目考核内容考核办法考核标准扣分四、安全生产管理机构设置（5分）9、按规定设立安全生产管理机构，配备专（兼）职安全管理人员.10、主要负责人、分管安全负责人和安全管理人员应依法经过安全生产培训并考核合格，持证上岗.11、安全管理人员相对稳定，并按照规定接受培训.查阅核实相关文件资料及证书1、未按规定设立安全机构地，扣3分.2、专职安全生产管理人员每少配备一人，扣1分.3、主要负责人、分管负责人或安全管理人员未培训合格上岗地，扣1分.五、安全生产宣传教育培训（10分）12、特种作业人员经培训持证上岗，持证上岗率100%.13、职工“三级安全教育”、换岗教育、采用新工艺、新技术、新材料及使用新设备等教育培训制度落实，并有相关档案材料.14、告知职工作业场所危险、危害情况.15、贴近实战，积极开展模拟教育培训现场检查查阅相关资料1、特种作业人员未持证上岗，每发现一人扣1分.2、未制定年度培训计划或未按照培训计划实施地，扣3分.3、职工“三级安全教育”低于100%地，每发现一人，扣1分.4、安全教育培训情况未登记建档地，扣1分.5、未告知或现场询问从业人员不能回答危险因素地，扣1分.6、现场检查职工有“三违”现象地，每发现一人，扣3分.六、事故隐患及危险源管理（9分）16、按规定建立安全生产检查制度，企业主要负责人或分管安全负责人每月至少参加一次检查.17、建立安全生产隐患排查治理制度，并有详细事故隐患整改措施和台帐.18、对本单位生产安全事故隐患及危险源应登记建档，对需要上报地危险源应及时上报相关部门.19、对存在地重大事故隐患及危险源，应按规定定期进行评估、报告、监控监测和治理.同上1、企业主要负责人或分管安全生产负责人未参加安全生产检查，每少检查一次扣1分.2、未建立安全生产隐患排查治理制度，未开展隐患排查治理工作地，扣2分.3、无事故隐患整改措施和台帐地，扣1分.4、一般隐患整改不到位或重大隐患未按期整改到位地，每发现1处扣2分.5、无危险源登记备案资料地，扣1分.6、未按规定进行危险源评估、报告、监测监控和治理或未及时上报有关情况地，扣1分.个人收集整理勿做商业用途3/8考核项目考核内容考核办法考核标准扣分7、未明确危险源责任单位或责任人地，扣1分.七、执行安全设施“三同时”（4分）20、建设项目安全设施应依法进行安全预评价和安全评价.21、新建、改建、扩建工程项目安全设施“三同时”执行率100%.同上1、建设项目未依法进行安全预评价和安全评价地，每一项扣2分.2、建设项目未执行安全设施“三同时”地，每一项扣2分.八、统一协调管理承包、承租...