目录一、目标管理的概念...............................................................二、目标管理的优点...............................................................三、目标管理的基本原则...........................................................第二章、目标管理的组织...........................................................第三章、目标体系的建立...........................................................一、目标体系的建立依据：.........................................................二、目标管理的层次...............................................................三、各层次的年度目标的确定时间：.................................................四、目标设定的原则：.............................................................五、目标的可行性.................................................................第四章、目标管理的工作程序.......................................................第五章、部门目标的分解与确定.....................................................一、目标分解与确定的基础工作：...................................................二、目标的分解：.................................................................三、目标确定过程：...............................................................四、工作计划内容：...............................................................五、目标协议书...................................................................六、目标一览表...................................................................六章、目标过程管理与考核.........................................................一、检查与考核阶段划分...........................................................二、目标执行情况检查.............................................................三、困难处理.....................................................................四、目标管理考核.................................................................第七章、绩效考核体系设计原则.....................................................一、系统性原则...................................................................二、行为导向原则.................................................................三、业绩优先原则.................................................................四、定量指标与定性指标相结合原则.................................................五、适用性原则...................................................................第八章、绩效考核指标体系.........................................................一．建立指标体系的基本依据.......................................................二、指标体系的构成...............................................................第九章、绩效考核指标评分办法.....................................................一、绩效考核表...................................................................二、权重表.......................................................................三、部门职能指标列表.............................................................四、评分计算办法.................................................................第十章考核安排...................................................................一、公司级领导考核安排...........................................................【最新资料,Word版，可自由编辑！】二、公司中层领导考核安排：.......................................................三、公司员工考核安排：..................................
