创新党员队伍交流材料与创新和加强老干部调查研究工作材料汇编VIP免费

下载后可任意编辑创新党员队伍沟通材料与创新和加强老干部调查讨论工作材料汇编创新党员队伍沟通材料一、实行“1+X”模式，确保组织网络的全面覆盖。市委成立了党员信息员联系办公室，根据1名“党代表和谐社会志愿者”联系其居住和工作区域内3-4名党性修养好、政治素养高、品行过得硬、群众威信高的普通党员的模式，建立了一支涵盖农村、社区、企业、机关事业单位等不同领域的党员信息员队伍，实现组织网络和党的工作全社会覆盖。二、实行“双向联系”，畅通信息收集的绿色通道。市委要求党员信息员履行好“五员”职责，即“当好基层参谋员、综治信息员、社情观察员、调节协调员、政策宣传员”。对上及时联系上级党组织，通过全市开通的专用信箱（）、信息员热线（）以及短信互动平台，定期反馈走访中掌握和收集的群众关怀的热点、难点、重点问题，征求并听取其对各级党组织工作的意见、建议；对下广泛联系基层群众，在走访辖区党员和群众的同时，宣传党的方针政策，维护基层和谐稳定，做好困难党员群众的关爱帮扶工作。三、实行“部门联动”，建立决策处置的应急机制。市委组织部会同信访、综治、维稳、司法等相关单位建立了决策处置的快速应急机制，实现部门联动，把协助党员信息员作为一项常规性工作加以法律规范。各部门针对党员信息员反馈的意见和建议，根据自身职能分别予以处理、落实，将基层党员、群众的意见作为决策的参考，为基层办好事办实事，确保民生稳定，促进社会和谐。全市每半年组织部门联席会议，集中讨论解决一批重点难点问题。目前，全市党建信息员先后走访党员群众6800人次，有针对性地提出合理化意见建议3068第1页共5页下载后可任意编辑条，各相关部门协同调解矛盾纠纷122起，为群众解决实际困难200余件，切实维护了基层和谐稳定。四、实行“奖补结合”，完善发挥作用的配套制度。市委将党员信息员活动经费纳入各级财政预算，给予党员信息员每人每年200元的工作经费补助，上报的信息一经采纳，按每条50-200元的标准给予奖励，年终开展评先表优活动，工作成效突出的党员信息员给予一次性奖励。各镇（街办）党委、市委市直机关工委及相关部门党组织成立了党员信息员联络办公室，分期分批培训对党建信息员进行培训，提高其履职能力，定期召开党员信息员工作例会，倾听党员信息员的意见和建议，帮助他们解决工作中遇到的困难和问题。第2页共5页下载后可任意编辑创新和加强老干部调查讨论工作材料一、提高认识，增强调研工作的主动性调研工作做得好不好，关键在认识。只有认识到位，从思想上重视起来，才能增强做好调研工作的主动性、积极性和制造性。毛泽东同志有一句关于调查讨论的名言：“没有调查就没有发言权”，这说明调查讨论是做好一切工作的基础。老干部部门调查讨论的过程，说到底就是树立和落实科学进展观与老干部工作实践相结合的过程，就是发现问题、解决问题，把现行老干部工作的政策规定落到实处的过程。离开了调查讨论，老干部工作要有制造性是不可能的。随着我国改革开放的不断深化，经济成分和经济利益更加多样化，社会生活方式和社会组织形式更加多样化。这些都会程度不同地对老干部的思想产生影响。就管理服务的对象而言，离休干部高发病期、高龄化的特点日益突出，深化管理、优化服务的要求很紧迫。这些变化给老干部工作带来了不少新情况、新问题，需要我们主动出击，深化基层调查讨论，不断学习和掌握新知识、新情况，向实践学习，向老干部学习，提高认识问题、分析问题和解决实际问题的能力，加强调查讨论，深化分析新情况，有针对性地提出解决问题的思路和对策。二、与时俱进，体现调研工作的超前性调查讨论工作要与时俱进，超前进行必须紧紧围绕事物的发生、进展，摸清来龙去脉，搞好提前预测，实现超前调研。老干部部门的调查讨论，必须时刻关怀整个社会的进展变化和改革动向，与时俱进，密切关注每个时期党委、政府的中心工作，自觉把老干部工作放到适应经济、社会进展需要来考虑，切实体现调研工作的超前性。无论是调研课题的确定，还是具体建议、对策、思路的提出，都要以是否吻合当前需要，是否有利于推动老干部工作前进作为根本出...