劳动局科学发展观主题征文与劳动局老干部工作思路汇编VIP免费

下载后可任意编辑劳动局科学进展观主题征文与劳动局老干部工作思路汇编劳动局科学进展观主题征文劳动局科学进展观主题征文全面贯彻落实科学进展观推动劳动保障工作又好又快进展胡锦涛书记在党的十七大报告中把改善民生放在更加突出的位置，提出加快推动以改善民生为重点的社会建设，实施扩大就业的进展战略，加快建立覆盖城乡居民社会保障体系等，这些都为做好劳动保障工作指明了方向，提供了动力。近期，全国上下正在开展深化学习实践科学进展观活动，通过对《科学进展观重要论述摘编》、《毛泽东邓小平江泽民论科学进展》等重要文献的学习，深刻领悟，我们充分地认识到：劳动保障工作必须坚持解放思想，实事求是的思想路线，必须坚持理论联系实际的工作作风，勇于开拓，大胆创新，制造性地开展工作，把推动劳动保障与全区经济进展同步跨越作为目标，努力使劳动保障工作更加符合科学进展观的要求。一、突出工作重点党的十六届五中全会和中央经济工作会议强调指出：构建和谐社会，要仔细解决人民群众最关怀、最直接、最现实的利益问题，把扩大就业摆在经济社会进展更加突出的位置，坚持实施积极的就业政策，千方百计增加就业岗位，建立健全与经济进展水平相适应的社会保障体系，完善城镇职工基本养老和基本医疗、失业、工伤、生育保险制度，仔细解决进城务工人员社会保障问题。劳动和社会保障部门作为社会保障体系的核心部门，其工作的好坏与否，直接关系着全体劳动者最关怀、最直接、最现实的切身利益。劳动保障工作的重点就是坚持促进展保障民生、办实事改善民生、强能力服务民生。只有把劳动第1页共8页下载后可任意编辑保障工作置于经济社会的大局中去谋划，才能实现劳动保障工作与经济进展同步跨越；同时，只有进一步强化服务意识，才能树立劳动保障部门良好的社会形象，提升劳动保障工作地位。围绕工作重点，结合我区是农业大区、人口大区、煤电化基地，失地农民较多的区情，及劳动保障工作实际，我们将在就业再就业、社会保障、劳动关系三个层面抓好“五个突破”、实施“四个转变”、突出“三个重点”。一是以促进就业为突破点，精心抓好再就业民心工程，实现“五个新突破”。开发就业岗位新突破：紧紧把握区域经济进展和扩大就业并举的战略，根据科学进展观的要求，把扩大就业与经济进展紧密联系起来，通过就业岗位的增加，实现就业的长期稳定进展；就业服务新突破：进一步提高就业服务专业化、信息化和社会化水平，建立完善全区职业介绍信息网络系统，实现公共职介与乡镇、社区职介联网。进一步完善信息发布、职业介绍、就业指导、职业培训等有机衔接的服务体系。建立完善“就业信息库”，在加大信息收集力度的同时，多形式多批次地举办企业用工洽谈会；就业培训新突破：紧紧围绕劳动力市场需求，大力开展定向培训、定单培训和联合培训，提高劳动者就业竞争能力。同时，结合全区经济进展深化开展创业培训，以创业带动就业。社区就业新突破：充分发挥社区劳动保障平台作用，巩固和深化前几年基层劳动保障平台建设成果，在全区开展“乡镇、社区劳动保障机构建设创优”活动和“适龄人员零待业”社区活动，大力开发社区公益性岗位，使社区就业向更高的层次推动，向更广的范围展开；就业援助新突破：建立长效机制，实施困难群体就业援助。进展和法律规范劳务派遣，强化管理和服务，帮助困难群体实施灵活就业。二是增强社会保险的支撑能力为着力点，加快推动社会保障体系建设，实现“四个转变”。社会保险向最需要保障的困难群体覆盖：针对经济结构调整、企业深化改革和用人形式多样化的趋势，把个体第2页共8页下载后可任意编辑私营企业从业人员、灵活就业人员、困难企业人员以及农村进城务工人员列为社会保险覆盖面的重点，优化服务模式，创新工作机制，使社会保险向最需要的群体倾斜；医疗保险从注重参保向注重提高待遇水平转变：现行的医疗保险还存在着一些较为突出的矛盾和问题，其中最为突出的问题就是待遇水平偏低的问题，这也是广阔参保对象反映最强烈的问题，要想从根本上转变，除了从源头上加强医疗基金的有效监控外，还得在不突破政策底线的前提下积极探究新的管理办法...