全国职业院校实习管理50强案例报告之二十九深圳市第二职业技术学校强化平台优势，推行精细管理，提升实习质量强化平台优势，推行精细管理，提升实习质量——深圳市第二职业技术学校【摘要】2011年，深圳市第二职业技术学校（以下简称为“我校”）在全国率先推行“工学结合、六层推进”人才培养模式。围绕这一模式，我校充分发挥深圳的地域与资源优势，不断强化校外公共实训基地的规模、功能和辐射能力，着力构建学生实习管理长效机制，提炼形成了“保障两个情境（学校、企业）、开辟两个路径（走出去、请进来）、实施三化管理（常态化、精细化、信息化）”的实习管理办法，实现了学校、学生、企业的三方共赢，为职业院校进一步加强实习管理提供了一个可供参考或借鉴的案例。一、创新背景职业院校实习管理之成败优劣，取决于三大要素：学校、学生和企业，如何使这三大要素形成合力并实现共赢，则是取决于实习管理的顶层设计与过程管理。在探索实践实习管理方式方法的过程中，我校主要基于内外两个环境的创新背景。在学校内部环境中，2011年，我校在全国率先提出并全面推行“工学结合、六层推进”的技能人才培养模式。“工学结合、六层推进”人才培养模式（详见人才培养模式模型图），是指学生在校三年间，须在学校和企业两个学习情境中交替完成“职业认知、职业体验、基础学习、专业实习、岗位训练、顶岗实习”等三个阶段、六个层次的学习，最终养成良好的综合素质与过硬的专业技能。围绕“工学结合、六层推进”人才培养模式，学校在不断优化、强化实习管理工作方面，做了一些前瞻性地探索。“工学结合、六层推进”人才培养模式模型图在外部环境中，学校充分依托深圳的地域、产业和政策利好，为优化、强化实习管理工作构筑功能强大、体系完整的实施平台。经过多年的摸索、整合和优化，我校的实习管理平台已经形成较强的优势，这主要体现在：一是政策优势。早在2013年3月，深圳市人民政府办公厅印发了《深圳市职业教育校外公共实训基地认定和管理办法》等一揽子政策文件，明确提出“经深圳市教育局、深圳市人力资源和社会保障局、深圳市财政委员会联合认定的市级职业教育校外公共实训基地，按基地一次性容纳实习实训的学生数量为基数，按生均1万元的标准给予一次核拨建设经费。实训基地每接收一名职业院校学生开展实习实训，给予所在企业每月300元财政补贴。给予参加实习的学生每月650元财政补贴”。这一政策的出台，一是解决了校外公共实训基地的资金投入问题，二是有效减轻了合作企业的经济负担，三是激发了学生主动参与实习的热情。值得一提的是，我校正是上述政策的有力推动者和参与制订者。二是平台优势。依托上述政策优势，近5年来，我校成功申报并获批了12个深圳市职业教育校外公共实训基地，详见附表：附表：深圳市第二职业技术学校市级校外公共实训基地汇总表序号对口专业基地名称审批时间投入经费企业品牌优势1电子商务深圳创维-RGB电子有限公司实训基地2013年162万全球知名的视听产品制造商2汽车运用与维修深圳市宗正奥迪贸易有限公司实训基地2013年350万深圳最早设立的奥迪汽车4S店品牌3电子商务深圳市依谷网电子商务有限公司实训基地2014年90万辐射全国的农产品在线交易平台4会计深圳市银雁金融配套服务有限公司实训基地2014年50万全国规模最大的金融服务供应商5计算机动漫与游戏制作京德传媒集团实训基地2015年50万全国知名的动漫新锐品牌6计算机应用阳光雨露信息技术服务（北京）有限公司实训基地2015年50万专注于“IT专业服务”的高科技连锁服务企业，联想集团全资子公司7社区公共事务管理深圳慈善公益网实训基地2016年80万全国第一个慈善公益社区品牌8汽车运用与维修深圳市深业实业有限公司实训基地2017年150万深圳规模最大的国资企业9物流管理与服务深圳家乐福商业有限公司实训基地2017年50万世界第二大国际化零售连锁集团10计算机动漫与游戏制作深圳市环球数码科技有限公司2018年待拨付国内领先的动漫制片公司11电子商务深圳市时间谷（光明）2018年待拨付亚洲最大的钟表科技园区12物流管理与服务深圳市德邦物流公司2018年待拨付全国知名的物流企业上述12个市级校...
