邯钢医院全程医疗服务行为规范考核评价标准(临床)项目基本要求考核内容考核方法评分标准得分基本行为规范1、仪表举止规范在进行医疗服务行为时,不做与医疗服务无关、有碍医疗服务进行的行为(20分)1、首问负责制2、挂牌上岗3、班前班中不喝酒,进行医疗行为时不抽烟4、男职工着装整齐,不留胡须或异怪发形5、女职工不浓妆艳抹,发不过肩6、上岗不戴首饰,不涂有色指甲油7、实施医疗服务工作时不听随身听,班中不大声喧哗、嬉闹8、不穿工作服带亲朋好友加塞就诊9、非特殊需要,不穿工作服出院外10、不再患者面前议论医院或同事是非实地查看每项2分,有3项作不到单项否决2、语言规范语言表达讲究,谈吐文雅,清晰自然,音调适中
在与患者或家属交代病情时能耐心、详尽、客观地阐述病情,达到医患有效沟通的目的(10分)1、接待患者、询问病情或要求患者配合时须用“请”字2、不得顶撞、讽刺、挖苦患者,对患者的提问或谢意需反应及时、适度、谦虚3、接电话时,应主动向对方问好,并自报部门4、恰当使用基本文明用语5、来有迎声,去有送语实地查看现场模拟每项2分,有2项作不到单项否决各级医生服务规1、临床接诊接诊主动热情,认真落实首诊负责制(10分)1、主动接诊,对进入病区的患者应主动、热情询问2、临下班时遇患者入院,应照常接诊,不得等、靠、拖3、因床位紧张收治困难时,应耐心向患者解释,做好侯床登记4、对急症病人应选择临时加床并做好解释,不得以无床为由拒绝收治查看病历第3、4项2分;其余每项1分,有2项作不到单项否决范5、不得为了经济利益跨科收治或截留其他专科病例6、不得以不需要治疗的工伤、职业病为名收治其他疾病7、对需要转科病人,应先会诊、后转科,不得将患者退回门诊重办手续8、遇特殊患者或特殊情况应按规定立即报医务科或总值班2、临床治疗尊重患者人格,保护患者隐私,合理检查、用药,尽量减少患者精神及经济负担(10分)1、无特殊