校本培训计划虎林市第四小学2013——2014年度第一学期随着基础教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求
因此,校本培训是推进课程改革、促进教师专业发展的有效途径
根据虎林市师德师能双提升活动要求,结合当前我校教育教学实际,针对我校教师队伍现状,按校本培训实施方案,制定校本培训计划
一、培训目标继续开展教师全员培训活动,紧紧围绕基础教育课程改革,通过校本培训,使全校教师转变教育观念,提高教育教学能力、教育创新能力和教育科研能力,全面提升我校教师队伍的整体素质,促进教师专业化发展,适应基础教育改革与发展需要,为提高我校的教学质量奠定基础
二、培训原则坚持理论联系实际的原则
理论学习必须与基础教育改革发展的形势相结合,必须与学校和学习者自身实际相结合,坚持理论学习与建立学习型教研组织相结合,真正把教育理论学习落到实处
坚持针对性、实效性原则
学习教育理论,目的就是总结教育经验,反思教学行为,在实践中不断有新创造
通过学习,使教师真正转变教学行为,切实解决教育教学中存在的突出问题和难点问题,提高自己的教育创新能力
三、培训内容1
教师大练教学基本功活动,开展读书、写字、简笔画的联系和多媒体课件应用能力
教育理论和专业知识的培训:根据中小学学科教学的特点和要求,加强尝试教学法、高效课堂的理论学习和信息技术理论和操作的学习
使教师具有较高的教育理论修养,不断丰富与更新学科知识
教学能力和教育行为培养:按照中小学教师职业基本功和专业基本功的要求,开展教学实践和技能培训,尤其是现代教育技术培训,帮助教师不断提高教学技能,优化课堂教学结构,提高课堂教学效益
同时,注意引导教师对教育教学问题进行分析、反思、实践、总结,对教育教学信息进行收集、整理、共享,促使教师的教育行为具有明确性、示范性、参与性和效能性的特点4
通过对素质教育观念、教育教学理论、基础教育