干部四风方面存在的问题及具体表现材料根据x局统一部署开展的党的群众路教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“改进工作作风，提高工作效率和工作质量”的实际，着眼于自我净化，自我完善、自我革新、自我提高。通过学习《中国共产党党章》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等读本，及参加局开展的教育实践系列活动，深刻领会到在中央、省在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实施活动，是党的十八大作出的战略部署，是新形势下坚持党要管党，从严治党，紧密团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，用优良作风凝聚党心民心，推进中国物色社会主义伟大事业的重大举措。通过前阶段认真学习与思考，进一步认识到如何才能更好的实现“奋发有为、干在实处、走在前列”，作为一名党员如何成为“识民情、接地气、优服务”的群众贴心人。通过学习、对照检查、查摆问题，存在一定的缺点和不足。下面结合本人学习谈点体会：一、“四风”方面存在的问题一是工作作风不实，求真务实的精神不够。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。最全面的范文参考写作网站因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，主动服务意识有待进一步加强，同志间的思想交流不多，深入基层**研究不够，致使工作效果不够理想。四是精神懈怠、不思进取的倾向的不同程度地反映。出主意、提措施、找办法，但自己还存在多一事不如少一事的想法。第1页共3页五是存求稳怕乱和遇到问题和难点绕开走思想在一定程度上存在，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路；思想上存在多种花、少种刺的“老好人”思想。近年来，随着时间的推移，对一些不正之风和不良习气，有时觉得习以为常、司空见惯、广生惰性、瞻前顾后、怕得罪人，只说好话。六是在享乐主义方面，自己有随大流思想，有一定的攀比心理。别的单位跟我们级别差不多的待遇福利条件很好，也心生向往。七是奢靡之风方面。虽说是一般党员，对此认识不多，但也会忽视小节、随波逐流、要求不严。比如到基层面对超标准的接待，有时也就随俗跟大流了。二、关于产生问题的原因分析在“四风”和执行中央八项规定之所以还存在以上现象和问题，思想汇报专题尽管有着特殊的环境背景、特定范围对象、体制机制欠规范等多方面的客观影响，但自身的主观原因是主要的，值得引起高度警醒和深刻反思。一是主观世界改造不够，缺乏艰苦奋斗精神。按党章规定，作为党员而言，加强主观世界改造，把牢思想“总开关”，永远没有完成时，任何时候都不能自我满足，任何时候都不能放松。作为一名共产党员，对于加强主观世界改造是有认识的，但实事求是的讲，面对“四大考验”，如何与时俱进地开展理想信念教育，加强对主观世界的持续改造，有事结合得不够紧，坚持得不够好。致使工作有事不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。二是宗旨意识有所淡化。“四风”问题的产生，归根到底是宗旨意识淡薄，群众观念淡化，群众路线执行不力的问题。自己是出了校门进机关，xx年到xx乡挂职锻炼，开始正式的接触最基层事物和基层工作，对当地群众始终深怀感情。但总体来说，因为时间短暂，群众工作经验缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。虽然主观上有深入基层、亲近群众的强烈愿望，但真正做起来确实不容第2页共3页易，调研也是多在形式、深入不够，来去匆匆，与基层干部群众、**人员直接面对面、坐在一起的时间很少，对群众所思所想、酸甜苦辣的感受也不那么深刻了，导致不同程度地存在脱离群众的现象。范文写作想基层**人员之所想，急基层**人员之急就做不到了。三是党性修养有待升华...
