高效课堂三要素安徽省阜阳市颍泉区泉颍办事处中心校刘熳梅当前,不少学校把教育改革的重点聚焦在课堂教学上,而作为学校基层集体的组织者和建设者的班主任,在这一课堂教学改革中其角色与作用怎样才能做到与时俱进,使之与之相适应,笔者经过几年的探索与实验,从班级管理体制改革上,良好习惯的养成上,教育教学方式的转变上,总结出了互为因果、互为条件的高效课堂三要素
一、以学生为主体改革班级管理体制,为高效课堂搭建一个良好的平台,提供一个良好的环境与条件
一般来说,一个成熟的班集体有着一个为全体学生为之奋斗的目标,一个为实现班集体目标管理的组织系统,制定一个为保证班集体目标管理工作正常运行的规章制度与条例
只不过传统教育班级目标的设置重智轻德,其管理方式和评价目的是为了让学生接受教师传授知识,一切为了“得高分”;而素质教育班集体目标设置的内容包括学生德、智、体诸方面,让学生全面发展,成为国家建设所需的创新型人才,其管理方式与评价目的是为了创建一个有利于课堂教学改革,与新的学习方式相适应的班集体
这一班集体不同于传统教育的班集体,它体现出以学生为主体,让学生自我教育、自我管理、自我评价,实行学生自治
班集体设常务班长一人,委员若干人,分别负责班级行政、学习、生活、宣传、劳动、文体、卫生等职务;下设若干合作学习小组
合作学习小组的性质是混编的,小组成员一般以六人为宜,在学习成绩上、性别上、特长爱好、家庭背景等方面是异质的,在平常学习生活中,便于取长补短、合作交流,对外形成一种荣辱与共的合力
组与组之间的关系是同质的,在班集体目标管理下,形成一个势均力敌的竞争局面
班级、小组分别实行班长、组长轮流值日制,在集体自治和个人自治相结合中,班级人人有事做、事事有人做,学习生活有序进行,而班主任只是作为幕后的策划者与参谋
传统教育班集体只有个人竞争,人与人之间没有合作,其目的是“只有我好,别人都不好”,两极不