下载后可任意编辑县农业局民主评议常常性工作情况汇报与县卫生局民主评议党员自查材料汇编县农业局民主评议常常性工作情况汇报一年来，农业局坚持党组统一领导，“一把手”负总责，把民主评议常常性工作纳入局党组、各科室重要工作内容，每年制定具体工作计划，召开会议部署工作开展，定期组织检查考核。现把常常性工作开展情况如下：1.开展“阳光服务”活动情况。一方面积极参加县委县政府举办的“阳光服务”活动，广泛组织农技人员进农村等三下乡活动，一年来，共进行培训期数350期，培训农民15000人，发放各类农技科普资料25000份。另一方面为加强工作透明度，凡涉及本单位审批事项的条件、程序、办事时限、收费标准等一律在单位醒目位置进行了公示，自觉接受社会和群众的监督，杜绝利用手中特权搞有偿服务、搭车服务、刁难勒卡等不良现象的发生。为方便群众办事，我们编制了职权目录和办事流程图，使服务更便民简化。2.公开承诺情况。农业局根据县委、县政府《关于开展“优质服务年”活动的实施意见》，在县电视台面对社会作出承诺，确保实施好农业项目，将各项惠农政策不折不扣落实到农民手中，同时多渠道、多形式开展农业技术推广和技术服务，提高农民种田水平，并要求广阔干部职工要严格依照承诺内容，仔细履行职责.3.“述职述廉”情况。农业局于6月底和年底两次召开了“述职述廉”工作会，邀请了主管副县长和政协副主席参加，各位局领导都对自己工作情况进行了“述职述廉”报告。4.设置了农民问题咨询热线，听民声，解民忧。农业局设置了农民问题咨询投诉热线，热线主要是解答了农民生产种植过程中遇到的第1页共4页下载后可任意编辑技术性问题，全年共接听农民咨询350次，解答农民难题300余件，全年未发生有农民投诉的事件。5.抓好专项整治。依据群众提出的意见建议，针对反映的突出问题，深化开展自查自纠、专项治理、专题整改等工作，努力在解决人们最关注、群众最不满意的问题上取得扎实的整改效果，提升社会形象。6、积极参加各项评议活动，及时上报信息反馈我们坚持准时参加各项评议工作活动和会议，及时上报各项工作总结和其他材料信息等，积极参加我县组织的各类行风建设活动，按时完成上级交办的事项，对纠风办批办的信访件做到快速反应，根据时限上报处理情况。总之，在全体干部职工的共同努力下，我局的民主评议工作已取得一定成效，今后，我们仍将民主评议工作作为一项常常性工作抓紧抓好，并形成一个长效机制，切实巩固好以前的工作成果，促进农业局各项工作的全面健康开展。第2页共4页下载后可任意编辑县卫生局民主评议党员自查材料上级领导：根据上级批示精神，我局分别召开了班子成员和机关干部职工会议，对干部职工思想、观念、作风、纪律等方面存在的问题，进行了深化查找和剖析。通过自查,认为还存在以下几方面的问题,现汇报如下：（一）解放思想存在差距。机关干部职工中思想解放不够，存在墨守成规，因循守旧思想，坚持与时俱进，落实科学进展不够，学习进取不够，政策水平不高，把握时局能力不强，缺乏大局意识和政治敏锐性。一些同志抱着小富即安，固步自封，守成即可的想法，躺在已经取得的成绩上，思想上不思进取，机遇意识不强，工作思路不清，措施不实，导致工作推动不顺，事业进展缓慢。一些工作座等条件，盼国家文秘杂烩网项目、盼上级资金，不能艰苦创业，迎难而上，创新局面，攻坚克难能力不强。（二）创新进展观念不强。干部职工中忧患意识和进展意识不强。对卫生事业进展面临的困难、问题认识不足，抓得不准，剖析不透，对在与全市或周边区县存在的巨大差距分析不够，进展思路，进展措施缺乏针对性和实效性，率先进展、加快进展意识不强，措施不多，能力不强。干部职工执政为民意识、服务进展意识、公仆意识不强。接待办事群众缺乏热情，缺乏关怀问候，缺乏耐心、细心，少有让座、敬茶，多了“我不晓得，你去找xx”的话，门可进，脸难看、事难办和推诿等情况时有发生，首问首接制度执行不力，为民服务、便捷服务、优质服务没有落到实处。（三）工作作风不实纪律不严。机关干部职工深化调查讨论不够，掌握情况不明，解决际问题能力不强，满...
