下载后可任意编辑司法行政信息调研考核办法与司法行政信息调研考核办法 1 汇编司法行政信息调研考核办法为我县司法行政信息调研工作，信息调研采编质量，、、地反映我县司法行政工作，展示司法行政队伍新风貌，社会宣传知晓度，真正信息调研工作的决策参谋作用，工作的。，特制定本考核办法。一、考核办公室、政治处、宣教股、法规股、纪检监察室、基层股、公律股（律师事务所）、安帮股（社区矫正办）、法律援助中心、公证处，基层司法所。二、考核内容信息调研的内容应主要反映我县普法依法治理、调解、法律援助、法律服务、安置帮教和社区矫正、队伍建设等司法行政工作、典型案例、工作经验、调研、先进人物事迹等，县委和的中心工作情况等。三、计分办法（一）信息报送分制度。各原则每月报送普通类信息 1 条，每半年报送专报信息（调研文章）1 篇，按时报送任务的，计 15 分，未报送任务的，每少报一篇扣 1 分。（二）信息被县局级采纳的（县司法局《司法行政简报》、**县司法行政网、县“两办”及工作简报等）每篇计 5 分。（三）信息被市级采纳的（市司法局简报和网站、市“两办”及市级工作简报等），每篇计 10 分。（四）信息被省厅级采纳的（包括省司法厅简报和网站、省级简报等），每篇计 15 分。第 1 页 共 4 页下载后可任意编辑（五）所报信息被省、市、县采纳的，以最高计分，不重复计算；有批示的，按同级双倍计分。四、报送要求（一）所报信息应工作中心、把握、注重质量。普通类信息应、、简练、，信息含量和覆盖面，字数原则上控制在 500 字以内；报送总结经验、分析问题、建议的专报信息，应思路清楚、情况明了、鲜亮，字数控制在 XX 字以内。凡报送信息，须经各股室人审核同意。（二）信息报送“任务”同步原则，严禁“突击报送”；对重大、突发应急信息应在规定内报送，漏报、迟报、瞒报。按要求报送的，将视情况酌情扣减任务分。（三）各股、处、室、所报送信息应以电子邮件（或党政网）报送县局办公室（邮箱：[email protected]）；向或新闻报送信息时，应由分管审核同意，并向局办公室报送备查。（四）约稿信息倒扣分制。局办公室需要向股室约稿，被约稿未按时按质任务的，每次扣减信息采纳分 5 分。五、考核奖惩信息报送采纳情况纳入县局对各股、处、室、所的年度考核内容，考核分值以 100 分为基数，对任务好的可另获加分（局机关前两名分别加 15 分、20 分；基层所前三名分别加 10 ...
