下载后可任意编辑司法行政考核工作实施方案与司法行政集中整治活动方案汇编司法行政考核工作实施方案根据今年市、县政府廉政工作会议上提出的的要求，紧密结合全县司法行政工作实际，切实加强全系统的绩效管理，充分发挥司法行政职能，进一步优化进展环境，提升全县司法行政机关服务全县经济社会进展的能力和水平。二、考核对象县局负责对各基层司法局所,局机关各股室、局属各单位的绩效管理考核。三、绩效管理工作内容（60 分）各基层司法所，局机关各股室、局属各单位 XX 年度绩效管理考核的主要内容（详见《附件》）各基层司法局所,局机关各股室、局属各单位要根据方案要求全面高效完成各项工作任务。1、着眼平安，致力维护社会稳定。县局责任部门：基层股、社区矫正股。2、着眼法治，致力推动法律服务。县局责任部门：宣教股、法律援助股、司法鉴定股。3、着眼创新驱动，致力激发进展活力。县局责任部门：基层股、法律援助股。4、着眼法律规范管理，致力提升科学水平。县局责任部门：基层股、法律援助股、司法鉴定股。5、着眼强基固本，致力推动重心下移。县局责任部门：办公室。第 1 页 共 10 页下载后可任意编辑6、着眼能力建设，致力打造一流队伍。县局责任部门：宣教股、各基层司法局所,局机关各股室、局属各单位。四、效能建设内容（40 分）（一）制定绩效管理工作方案（2 分）。要根据县局绩效管理考核工作方案，制定 XX 年度绩效管理工作办法，明确工作内容、工作措施、工作时限、序时进度，组织实施等工作内容。未制定工作办法的扣 1分，未向县局报送工作办法的扣 1 分，扣完全部分值止。（二）过程管理与日常考核（4 分）。绩效管理信息工作组，按要求完成从第二季度开始，每季度后七个工作日内，在“省司法厅绩效管理信息系统”中在线填报季度工作，并提供相关证明材料等工作任务。（三）察访核验（10 分）。县局绩效管理工作领导小组办公室对全系统绩效管理工作进行不定期察访核验，重点对绩效管理对象自评情况进行核验，主要实行实地调查、抽样检查等方式进行。察访核验时发现问题的 1 次扣 1 分，扣完全部分值止。（四）督察督办（4 分）。各基层司法局所,局机关各股室、局属各单位、要做好上级优化进展环境监测、受理和办理群众投诉、网上审批和电子监察专项检查和明察暗访等督察督办工作。发现问题和群众投诉属实的每次扣 1 分，扣完全部分值止。（五）领导评价（10 分）。由县局领导班子成员对各基层...
