下载后可任意编辑员工素养培训工作计划与员工试用期间工作计划范文汇编员工素养培训工作计划一、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体系一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、进展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、本单位规章制度及安全操作规程;负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。第 1 页 共 2 页下载后可任意编辑员工试用期间工作计划范文假如公司能给我一个全新的工作机会，我希望在我的试用期间能根据下面计划执行：第一阶段首先，学习公司的各项规章制度，了解产品知识，在部门经理的指导下熟悉市场销售情况，这大概需要花费一个星期的时间。第二阶段接下来的一周，我希望在公司领导的指导下，对市场中的同类竞争产品进行市场调研，了解竞争对手的销售情况和销售政策。为配合公司开发医院做准备。第三阶段经过前期市场调研，有目的的选择 7-8 家医院作为主要开发对象。其中包括省肿瘤医院、省人民医院，八一医院、军区医院、中大医院等。对这些医院的药剂科、肿瘤科、分管院长等作为重点访问对象。了解他们主要人员的兴趣、爱好，联系电话和家庭地址，为进一步深化访问做准备。这大概需要花费二个星期的时间。第四阶段对各个科室的重点人物加大访问力度，每星期保持 2-3次的访问频率。在公司的支持下，逐步打通各个进药环节，争取在试用期的第二个月开发 1-3 家医院。第五阶段对已开发的医院，加强宣传力度，提高销售量。同时，继续加大开发力度，希望第三个月能开发 2-3 家重点医院。虽然我知道完成这样一个工作计划难度很大，但我还是同意接受这样的挑战。勤奋、努力加坚持将是我成功的关键。我信任，在公司领导的指导和帮助下，我一定会成功。
