下载后可任意编辑地税部门作风建设沟通材料与地质报告写作技巧汇编地税部门作风建设沟通材料一、用认识过程的“求实”，推动地税部门作风建设落实不到位、落实不力，实质上是思想认识有问题
有的同志之所以心浮气躁，根本问题还是思想认识不正确，工作态度不端正，把干工作、抓落实当作博得领导好感、给自己制造“政绩”的表面文章来做，没有正确处理好个人得失与集体长远建设的关系
由此可见，解决落实难的问题，最重要的是要把工作态度搞端正，把工作的出发点搞明确
工作态度端正了，工作的出发点正确了，才能“心如止水”，聚精会神抓落实
作为“政策执行主体”的地税部门和干部，本应从维护纳税人的利益出发，仔细执行政策，热心为民办事，履行承上启下的作用
而不求实际的一些做法危害极大
它或有形，或无形，或深藏，或外露，其结果都是导致了政令传递中的真空和不畅，各种政策很难一竿子插到底，效能发挥时有失常，而且很大程度上钝化了作风建设的锐度，软化了工作落实的硬度，最终是迟滞了地税事业进展的步伐
二、用决策过程中的“唯实”，推动地税部门作风建设决策正确与否，关键看是否坚持一切从实际出发，实事求是，做到“唯实”
实践证明，科学民主决策的过程也是推动思想作风建设的过程
在决策制定过程中做到“唯实”，一是用全面的观点来认识本单位的实际，力戒主观片面性
任何事物都是复杂的矛盾统一体，是由各个部分、各个环节组成的
一个单位的情况也是这样，既有现实因素又有历史因素，既有物质因素又有精神因素，只有把这些因素综合起来加以考虑，才能作出符合本单位实际的决策
二是用与时俱进的观点看待本单位实际，力戒僵化的思维模式
一个单位的实际情第 1 页 共 6 页下载后可任意编辑况总是处于不断的进展变化之中，只有坚持与时俱进，不断讨论新情况、新问题，才能作出符合不断变化的实际的正确的决策
三是用比较的观点分析本单位实际，打破封闭的思想观念
“不识庐山真面
