职位说明书 编号：ZT—QA--0021.基本资料 日期： 2.领导关系3.关键工作指标及工作目标4.职责与职权5.任职基本资格6.任职所需知识结构7.任职所需的能力结构能力职位所需能力举一最具代表性事例弱中强7.1 计划能力1234567设计计划的安排7.2 组织能力123 4567设计中相关配合人员的组织7.3 协调沟通能力1234567设计中相关人员的沟通7.4 指挥能力12345677.5 控制能力1234567开发进度的控制1 职位名称: 电子工程师 2 所属部门: QA 部3 撰写人: 4 本部门审核人:5 人力资源部门审核人: 6 批准人:7 批准日期: 1 直接领导下属职位数量: 0 2 直接上级领导: QA 部部长1.开发及时完成率＞98% 2. 结案后更改次数＜2 次/1 个产品1.各类试验设备、自动设备、检测设备仪器控制部分的设计或改进；2.客户处电路图的协助分析；3.试验方案的审核工作；4.开发用工具的管理；5.设计进度及结果的反馈（每周向部门主管及相关单位）；6.新开发设备的使用培训；7.客户投诉的协助分析。1. 电子专业 2. 大专以上学历3. 3 年软件、硬件开发经验1.专业知识：熟练掌握单片机开发、熟练使用 C 语言或单片机语言或其它编程语言。模拟电子、数字电子应用熟练。3.计算机知识：熟练运用办公软件、PROTELL (原理图及 PCB 图的绘制) 4.其它知识：英语 4 级7.6 决策能力1234567开发方案的决策7.7 学习能力1234567新软件、新语言（开发用）的学习7.8 指导培养下属能力12345677.9 口才能力12345677.10 文笔能力12345677.11 开拓创新能力1234567新的设计方案及思路
