下载后可任意编辑外经贸局党建情况汇报材料与外经贸局党组领导思想作风建设实施汇编外经贸局党建情况汇报材料积极营造学习氛围，外经贸局党委将 年作为“学习提高年”把建设学习型机关、提高干部队伍素养作为一个主抓手。建议学习风气，促进了干部队伍整体素养的提高，推动了各项工作的深化开展。现将外经贸局 年党建工作总结如下：一、为创建学习型机关提供有力保证，加强领导。把创建学习型机关、学习型干部作为一项重要工作放在突出位置来抓，局领导班子对创建学习型机关高度重视。强化措施，推动创建活动的开展。一是提高认识来推动。广泛开展思想发动和宣传教育，使干部认识到学习一种责任、一种追求、一种境界，进展的前提、创新的动力，必需把学习作为一项基础性工作做好。二是加强领导来推动。成立了创建学习型机关领导小组，由局长任组长，三位副局长副组长，同时确定一名副局长分管学习教育，抓组织协调与督促落实，办公室安排专人负责组织日常学习。三是有序组织来推动。坚持每年都制定学习教育计划，并把 确定为"学习提高年"明确 12 个学习专题、20 项学习内容，保证了学习任务的落实。四是培育理念来推动。教育和引导干部树立"学习为本"理念、"终身学习"理念和"创新学习"理念，增强了学习的主动性。二、强化干部学习的内在动力，营造氛围。外经贸局积极营造氛围，创建学习型机关过程中。推动学习的深化开展。一是领导干部带头学的氛围。制定了局领导小组年度学习计划，列出了全年必读书籍和篇目，每月组织一次集中学习，每次明确一个主题，做好读书笔文秘杂烩网记并搞好讨论沟通。同时，局领导第 1 页 共 7 页下载后可任意编辑班子成员带头深化企业开展调研，撰写了调研演讲和理论文章。二是"工作学习化，学习工作化"氛围。重点是抓了"三个一"建设：要求每位干部制作"一个全年学习计划"开辟"一个学习专栏"突出学习的针对性和实效性；设立"一个书架"要求每位干部都要设立自己的书架，做到人人有学习阵地、人人是学习之人、处处是学习之所。三是严格考核的氛围。将学习教育纳入了年度重点工作目标，进行专项考核，并将学习绩效列入年终考核，作为评选先进的重要依据。三、提高干部学习的效果，创新载体。改进学习形式，外经贸局注重创新学习载体。不时提高学习的效果。一是集中学与自学相结合。坚持每周半天的集中学习制度，实行集中沟通、专家辅导讲座、观看电教片等形式进行，提高了学习效果。目前已组织进行了 3 个专题...
