第四轮继续教育集中培训计划灵璧县进修学校 徐颖为进一步完善我县中小学教师师德培训制度，加强教师职业道德建设，不断提高教师思想水平和业务素质，规范教育教学行为，树立教师崇高形象，促进教育事业科学和谐发展，结合全县教育发展实际，根据县教育局工作安排，结合全县师训工作的具体情况，第四轮中小学教师继续教育（2012—2013 年）集中培训工作于今年九月份开始进行。一、培训内容：中小学语文疑难问题解析、中小学数学疑难问题解析。中学英语疑难问题解析。二、培训对象1、全体小学教师。2、初中语文、数学、英语教师。三、培训时间：1、小学：2012 年 9 月 22 日——12 月 23 日，分十一期培训。各期培训具体时间见附件一。2、初中：2013 年 3 月 9 日——4 月 14 日，分六期培训。各期培训具体时间及参训单位见附件二。四、培训地点： 县教师进修学校多媒体教室。五、指标分配：小学各期各单位培训指标见附件三（语文）、附件四（数学）。初中语文、数学、英语教师指标分配见附件二。六、考核制度 ① 考勤：每次准时到勤的计 10 分，满分为 90 分。迟到或早退≤30分钟的酌情扣 1-5 分，＞30 分钟的扣 10 分；请病事假的酌情扣 1—5分；会前未请假而缺勤的每次扣 10 分。由于公事原因造成迟到或早退或缺勤的必须及时请假或补假。 ② 参训录：认真听讲，专业记录，记录过于简略的每项酌情扣 1-5 分。培训学习缺勤者要补写记录。③ 考试：认真答题，字迹工整，不准他人代写。共 100 分。考勤、参训录、考试三项总分为 300 分，考核结果评为优秀、合格、不合格等等次。并计入 2013 学年教师考核成绩之中。 七、方法与措施：1、成立第四轮继续教育全员培训领导小组，吕建军任组长，秦检任副组长，潘跃君、庄成、周英、何莉为组员。2、建立第四轮继续教育培训制度，如管理制度、学习制度和反思制度、能力考核制度、落实培训的各项措施，抓好培训的各个环节工作，做到培训工作精细化，不断提高培训效率和质量，使培训制度从制度上得以保证。3、建立第四轮继续教育培训档案，记载教师成长轨迹，使中小学教师专业化发展成为学校教师专业化发展的有力支柱。附件一：第四轮小学教师继续教育（第一年）集中培训时 间 安 排附件二：初中语、数、英教师第四轮继续教育集中培训安排期别科目培训时间报到时间第一期语文2012 年 9 月 22 日—23 日9 月 21 日下午报到第二期语文2012 年 10 月...
