下载后可任意编辑女性高管不要忘记性别沟通(职场经验)非常时期如何管理情绪?女性高管在工作中要忘记性别做事，但不要忘记性别沟通嘉宾：王玲深圳宏业投资控股集团有限公司副总裁冉秀珍深圳特发黎明光电有限公司监事会主席桂林中资海派商务管理有限公司孙莉莉深圳市同洲电子股份有限公司梁子中国特许经营投资控股有限公司合伙人主办：《经理人》杂志《公司金融》时间：2024 年 12 月 31 日下午 2:乣 4:地点：深圳市竹子林紫竹七道中国经贸大厦 3 楼潮庭盛宴孙莉莉：换位思考我是个很幸运的人，曾经做过公务员、老师，后来又下海创业。无论是生活还是事业都很顺利，这使我一直在用感恩的心对待生活。对待公司的创业团队也是如此，我知道没有他们，就没有我的今日。我们公司创立于 1994 年，是在深圳本土进展起来的高科技民营企业。在这种技术含量很高的企业，女性员工通常都很少，我们的中层管理者中只有两位是女性，高层管理者中只有我一个女性。这种情况下做事，需要更多的技巧。同事们都说，我是公司高管中的润滑剂。我的管理理念是：忘记性别做事，但不要忘记性别沟通；而在沟通过程中，最关键的是要学会换位思考。公司的两位女性中层干部都在我手下，我也是这么要求她们的。在公司，我管财务、法律和知识产权，我们遇到的知识产权纠纷非常多，有时候的确令人沮丧，我就提醒自己时刻保持克制，努力化解负面情绪，最重要的是不要让自己的情绪影响到别人。女性天生的宽宏和谦让，假如能很好地利用，会对自己的事业进展起到积极的推动作用。高管们每每有争吵不下的事情，就会习惯性地让我做抉择。我的想法其实很简单：当有很多利益需要平衡下载后可任意编辑时，就忘记利益，以事为中心。这种做法在实际工作中非常有效。王玲：积极心态是控制情绪的良药心态是命运的控制塔。消极的心态是失败、疾病与痛苦的源泉，积极的心态是成功、健康、欢乐的保证！大仲马说过：苦恼与高兴，成功与失败，仅系于一念之间。作为企业高管，也作为经营者的配角，角色本身就是很难把握的，处理不好会直接影响到下属的工作情绪，甚至会影响老板情绪，那就要懂得尊重别人的情绪，调整好自己的心态。公司投资的许多项目都在外地，因为我们的项目都是与地方政府签订的合作协议，常常是由我带一个项目小组在当地开展工作，项目启动初期会牵涉许多问题：成立项目公司、与政府部门争取优惠政策落实问题、合作单位协调问题等，常常会遇到一些意想不到的麻烦。其实有...
