2015 秋国家开放大学《劳动法学》04 任务_0009 满分答案一、单项选择题(共20 道试题,共 40 分
根据劳动法的规定,我国工资的支付形式是(A)
一般认为,女职工劳动保护立法最早始于(C)
18 世纪初B
18 世纪末C
19 世纪初D
19 世纪末3
劳动者在该用人单位连续工作满(C)的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的, 除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
下列关于非全日制用工中, 劳动关系双方约定试用期的说法中,正确的是( D)
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过10 天B
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过1 个月C
非全日制用工双方当事人约定的试用期不能超过2 个月D
非全日制用工双方当事人不得约定试用期5
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
经济损失的赔偿, 可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的(B)
劳动争议仲裁委员会负责管辖(A)
本区域内发生的劳动争议B
前来申诉的所有的劳动争议C
上级委员会指定受理的劳动争议D
经当事人协议前来申诉的劳动争议7
在我国,集体协商中双方未能达成一致意见,或出现了事先未预料到的问题时, 经双方同意, 可以暂时中止协商
但中止协商的期限最长不超过( C)
根据我国相关法律规定, 我国企业缴纳养老保险费的比例一般不得超过企业工资总额的( C)
根据《国务院关于职工工作时间的规定》,我国目前实行的