劳动关系试卷A以及答案VIP免费

第 1 页 (共 4 页) 绝密★启用前黑龙江外国语学院继续教育学院2014 年 秋 季学期《劳动关系》试卷（A 卷）题号一二三四五总分评卷人审核人得分一、 选择题（本大题共 15 小题，每小题 2 分，共 30 分）1. 在劳动关系内涵中，劳使关系的称谓源自（）A. 美国B. 日本C.英国D.德国2. 某合资企业为了促进企业的顺利发展，经常对工人进行免费培训学习，重视企业的组织建设，关心员工的思想道德素质的提高，使员工对企业高度认同，有归属感，并形成了一种积极向上、团结合作的氛围，使企业在国际金融危机中仍然具有竞争优势。从冲突与合作原理来看，影响这一现象发生的主要因素是（）A. 管理政策及实践B. 宏观经济环境C.文化因素D.“客观”工作环境3. 在劳动关系的价值取向理论中，认为组织面对的是“一个关系复杂、紧张，必须对不同要求和主张进行控制的联合体”，这是（）A. 一元论的观点B. 激进学派的观点C.多元论的观点D.管理主义学派的观点4. 早期工业化时代的劳动关系的特点表现为（）A. 稳定的劳动关系B. 政府干预劳动关系C.国家支持建立工会D.雇主对工人的残酷剥削5. 管理时代的劳动关系的背景是（）A. 产业革命B. 手工业革命C.第一次技术革命D.第二次技术革命6. 下列说法错误．．的是（）A. 管理模式是雇员的行动指南B. 管理模式是一套成文或不成文的指导原则C.管理模式是雇主对待雇员的一种参考原则D.管理模式是雇主处理问题的一种参考原则本题得分第 2 页 (共 4 页) 7. 解释管理者自身价值观、信仰和世界观在决策过程中的作用的理论是（）A. 权变管理理论B. 战略选择理论C.决策过程理论D.利益相关者理论8. 最先提出“员工持股计划”的是（）A. 艾伦· 拉克B. 爱德华兹· 戴明C.约瑟夫·N· 斯坎隆D.路易斯· 凯尔索9. 法律规定的少于标准工作日时数的工作日被称为（）A. 缩短工作日B. 不定时工作日C.弹性工作日D.综合计算工作日10. 红光汽修厂由于生产经营需要，要求每位劳动者每天延长工作时间6小时，导致劳资双方发生争议。依据《劳动法》 的规定， 因特殊原因， 企业在保障劳动者身体健康的情况下延长工作时间每日不得超过（）A.1 小时B.2 小时C.3小时D.4小时11. 签订劳动合同的程序一般为（）A. 提议 - 承诺 - 签约B. 承诺 - 协商 - 签约C.提议 - 协商 - 签约D.要约 - 协商 - 签约12. 某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照...