XXX 公司员工考勤实施细则 第一章 总 则第一条 为进一步规范西安公司员工的考勤管理工作，保证正常的工作秩序，根据《中国 XXX 公司劳动合同制实施办法》及《中国 XXX 公司考勤管理办法》等有关文件规定，结合公司实际，制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于与西安公司签订劳动合同的员工。第三条 员工的考勤情况与员工工资、奖金等直接挂钩。第二章 签到和签退的有关规定第四条 正常情况下员工应坚持一日两考勤，即上班时间签到，下班时间签退。第五条 公司实行“指纹打考勤”制度，参加“指纹打考勤”的员工每日应按时签到、签退，在一楼刷指纹并记录考勤。对于未按时上下班的员工，也应在实际上下班时间签到或签退，否则按照旷工处理。第六条 委托、代替别人打考勤弄虚作假者，进行通报1批评并扣发当事人（含委托者和代替者）当月工资的 50%，扣减半个月当季及年终绩效工资。第三章 迟到和早退的有关规定第七条 员工须按我行规定的上班时间上班，早晨迟于9：00（北京时间）考勤为迟到。无正当理由上班不考勤，扣发半日工资。第八条 我行规定下班时间为 18:30，提前下班为早退，提前下班不考勤，扣发半日工资。第九条 员工迟到或早退，将对当事人和所在单位第一负责人同时处以考勤扣款，员工每次 50 元。各单位总经理助理以上人员迟到或早退，将处以每次 100 元考勤扣款。单位员工每月 10 次以上迟到、早退，单位第一负责人将处以当月1000 元考勤扣款。第四章 因公外出的有关规定第十条 因公外出的相关规定：一、因公外出活动必须目的明确，确有必要。一般不允许参加行业主管部门以外的团体或机构组织的各类外出2活动。二、因公外出前必须安排好相关工作，做好工作交接，确保各项工作正常开展。三、严格控制外出时间。第十一条 因公外出人员的审批流程 一、 各单位员工因公外出（部门第一负责人以外的员工）1.因公外出一天以内，需提前填写员工因公外出审批单，由部门负责人审批同意，当日送人力资源部备案。2.因公外出一天以上（含一天），三天以内（含三天）需提前填写《员工因公外出审批单》由部门负责人审查同意，报主管行长审批，送人力资源部备案。3.因公外出三天以上，需提前填写《员工因公外出审批单》由部门负责人审查，经主管行长审核后，报行长审批，送人力资源部备案。4.经营单位客户经理因公外出一天以内（含一天），需提前填写《员工因公外出审批单》由部门负责人审批同意，月末送人力资源部...
