与公司共命运是员工的使命在美国作家奥瑞森·马尔腾写的《与公司共命运》这本书中，告诉人们一个道理，不论在什么社会里，在什么体制下，企业与员工不是纯金钱关系、不是工资与工作的关系、不是劳动与报酬的关系，而是一种责任，一种做人的最基本的责任。你为此负出了劳动和艰辛，你就能得到回报。公司兴则我兴、公司亡我的责任，这就是你事业成功的道路。在美国这个以金钱关系为重的资本主义社会里，这个道理都能够成为全世界优秀员工最高工作行动的准则，让全世界的人民为之学习和楷模。在社会主义国家的现代企业里，“与公司共命运是员工的使命”，它更应该成为我们的准则。1、做公司有用的人才。企业生存发展需要很多人才，企业里的某个岗位上，就象机器上的罗丝钉，在发光发热的就是人才。但也有员工眼高手低总感到无用武之地，也有的员工总以为自己比别人强，但是企业并没有给高位高薪，心理不平衡，不把公司发展当已任，高不成低不就。2、公司发展你才能发展。只有公司发达了，你才能够发达；只有公司赢利了，你的工资收入才能有所提高，只有公司发展扩大了，你的才能才有更大的发展空间，你的事业才有更多成功的机会。公司与你的关系就是“一荣俱荣、一损俱损”。3、为公司创造利润。为公司创造利润体现在两个方面，一个是开源，另一个是节流。我们每个员工都要全力以赴的去为公司赚钱，搞营销的就要开辟财源，多跑客户多销产品；搞生产的就要低成本运营，降低消耗、节约一吨煤、一只阀门我们所从事每项工作都在为公司创造价值。4、以出资人的心态要求自己，视自己为投资者。我们每天上班来到机器边、坐在办公桌前，视自己为投资者；我投这么多钱是为什么？到现在还没有赚钱，我该怎么办？这样就感到一种责任感和使命感，就激发你寻找解决问题的办法，就能不断地学习新知识，提高新的技能。培养你企业家的精神和事业成功的信心5、公司的事就是自己的事。我们每个员工都把公司的每一件事当成为自己做的事，不是把报酬放在前面，而要把责任放在前面。天要下雨，一堆材料还未入库，雨淋了就会公司造成很大的损失；这时你就不能想：不给钱我不管、我不当班我不管、不是我的责任。而应把责任放在前面，公司损失我损失，东西糟蹋了我心痛。6、养成良好的工作习惯。⑴在工作之际，不仅考虑眼前的事情，而要谋划长远的目标；不屈任何困难和障碍，向着预定的目标前进。⑵有毅然执行计划的习惯。⑶对无益于工作的事情有经常说“不”的习惯。⑷有阅读...
