******医院“七五” 普法自查报告及整改情况****** 院“七五”普法工作，在县卫生局的正确指导及院领导的高度重视下，认真按照县“七五”普法规划总体要求和部署，精心组织，周密安排，强化指导，狠抓落实，取得了显著的成效。领导班子依法行政、依法管理能力明显提升，干部职工法制观念、法律意识得到增强，有力地带动了医院工作的全面开发展。我院普法工作的主要做法是：一、加强组织领导，发挥核心作用。医院注重“七五”普法工作。成立了由院长和各科室主任为成员的普法领导小组， 深入开展普法工作。 每年至少召开四次普法专项工作会议，研究部署年度普法工作。 认真制定了医院普法工作规划及各年度计划，做到与医院业务工作同计划、同检查、同评比、同总结，使我院普法工作日趋规范化、制度化、日常化，形成了普法工作的长效性机制。二、加强普法学习，增强法治意识。为确保普法工作落到实处，医院将普法学习、宣传、考试及检查评比情况列为职工年度考核、晋升、评聘的依据之一。从抓好法治学习入手，着力提高全院职工的法律意识和法制观念。 1 、依照年度“七五”工作计划，由普法办公室定期组织职工进行法律法规学习、讲座和学习辅导。学习《执业医师法》、《药品管理法》、《献血法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》等相关法律、法规及医疗服务道德规范。2、配发普法读本，组织观看录像、撰写心得、考查测试、树立典型等多种形式的辅导学习，增强医疗护理人员法治意识，形成自觉守法和依法执医的优良风气。3、医务科长组织全院医护人员进行心肺复苏等急救操作演练，医护参训率达 100% ，4、进行职工法律知识考试2 次，参加考试人员 40 人 ，合格率达 100% ，煅造出高素质的医资队伍。5、把法制教育列为医护人员必修课。悬挂宣传横幅4 个，设立宣传专栏1 个，将法律知识融入到医疗诊治的各个环节，落实在施医全过程，通过依法施教，营造出职工学法、知法、守法、护法的优良环境。三 、 加 强 制 度 建 设 ， 规 范 内 部 管 理 。在开展普法教育的过程中，医院坚持以制度管事，以制度管人，重新修订了《医院制度汇编》。通过各项制度的制订和完善，严格依法执医，使医院管理日趋目标化、规范化、法治化。如职工考勤、绩效奖惩、科主任护士长津贴的发放、职称评聘、工作评优等工作的处理均严格做到有法可依、有章可循、有据可查，各部门运作有序，各环节管理有条不紊。为确保制度落实，医院...
