医院政工师工作总结篇一：医院政工副院长述职报告医院政工副院长述职报告20XX～20XX年，我院领导班子齐心协力，开拓创新，带领全体员工团结拼搏，奋发进取，取得了骄人业绩。作为政工副院长，我秉承“管理就是服务，创新就是超越，工作就是奉献”的理念，在管理机制、运行机制上大胆创新，实现了行业作风建设、 支撑系统建设和政工、文化建设的新突破。结合“党的群众路线”教育实践活动，严格按照中央“八项规定”、“三严三实”等要求认真做好勤政廉政工作，切实履行岗位职责，高效完成了任期各项工作目标。现将履职情况简要汇报如下，不足之处，敬请批评指正。一、加强理论学习，提高管理素质身为管理者，我坚信只有不断学习，才能追求卓越。因此，我认真学习习近平主席系列讲话思想，深入领会党的 “十八大”精神，以提高政治敏锐性、保持共产党员先进性，增强全局意识和群众意识，树立科学的发展观和正确的政绩观。同时通过系统学习医院管理和行政管理的相关知识，不断更新观念，启迪思维，拓宽视野，进而提高服务意识、发展意识和管理意识，使自己更清晰的认识肩负的责任和使命，更深刻的理解和把握医院管理工作的内涵，以更坚定的信心做好做细管理工作。贯彻执行民主集中制，顾全大局，服从分工，勇挑重担。尊重一把手，团结领导班子成员和广大干部职工。 时刻牢记为民服务宗旨，以勤为本， 以廉砺志。以善修身，努力促使自己成长为一名勤思考、敢管理、善创造的管理者。二、创新工作思路，履行分管职责（一）加强行业作风建设，营造风清气正环境1、在行风建设工作中，紧密结合“三好一满意”、“全民修身”、“三打两建”等主题活动，定期开展卫生法律法规和医德医风学习，组织形式多样的修身活动，促使医务人员将廉洁行医转化为自觉行为。同时强化监督职能，将防治医药购销领域商业贿赂的长效机制落到实处，营造廉洁正气的工作环境。还特别注重倾听群众呼声，推行院务公开，促进医院民主管理、依法执业、诚信医疗。对病人及家属、内部职工、社会群众等各种形式的投诉和建议做到及时核实、及时处理，不断改进工作，提高服务水平。并通过每季评选“文明服务窗口”活动，树立先进典型，向群众展现优质服务形象。充分利用薪酬的杠杆作用，将职工的服务质量、医德医风、团队精神等纳入劳务效益工资分配制度，记入个人医德档案，通过科学管理、合理奖惩，促使我院行业作风建设步入规范化、标准化轨道。2、“党的群众路线”教育实践活动是我...
