华为新员工入职培训方案【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢
】 祝大家工作 顺利】华为新员工入职培训方案本文以实例的方式详细介绍了华为新员工入职培训流程及注意事项，对有意愿进入华为的求职者有很全面的参考一、新员工报到：（一）报到对象：华为公司全体应届新员工选一个时间段 （每周六均安排报道接待）（二）报到时间：每年3 月至（三）报到顺序：1、 关注公司校园招聘网站上人事处发布的公告 ；2、 在公司校园招聘网站上自行选取报道日期 （无限次修改 ）;3、 前往公司深圳总部报道 （全国各 地分区域发放相应补贴 ）；1） 毕业前报道：未领取毕业证、学位证，到学校教务处开取相应证明；2） 毕业后报道：带毕业证、学位证、 四六级证书、派遣证、党组织介绍信；备 注：可根据自身情况决定是否迁移户口，是否迁户口影响不大
4、 办理入住手续： 统一入住华为单身公寓百草园 ；5、办理报道手续：提交毕业证、学位证、四六级证书、身份证原件及复印件，提交派遣证、党组织介绍信、户口迁移证原件、三方协议原件
二、新员工入职：（一）办理入职前提条件： 通过入职 体检（按公务员标准执行 ）
备注：每周日上午体检，下午给初检没有通过者通知，没收到短信者默认体检通过
体检没有通过者有第二次体检机会，第二次没有通过者可以自己到三甲以上医院复查，并将结果提交给公司；若 体检依旧不合格，公司可最多延长其三个月的休养假期，休养好后再到公司报道
（二）新员工参与培训的第一天，即 为入职的第一天
三、新员工培训： 1、大队培训：主要内容： 公司文化介绍 （六大核心 价值观：成就客户、艰苦奋斗、自我批判、开放进取、至诚守信、团队合作）、 高层领导/ 金牌员工交流、观看主题电影、团队合作模拟演练 （户外活动体验 ）
时间安排：五个工作日（周一至周 五），每天： 07 : 30-0
